表彰大會告一段落，也算是了卻了所有為可控聚變揮灑過青春和熱血的科研人們，心中的一樁心愿。
相比起其它人來說，除了一枚凌云勛章之外，陸舟還得到了一個小時奏對的時間。
關于STAR-2示范堆項目組的未來，國家還需要參考他這位項目總負責人的意見。
聽完了大長老詢問自己的問題，陸舟思忖了片刻之后，開口說道。
“STAR示范堆基地已經完成了它的歷史使命，繼續留著的意義已經不大了。我的建議是技術人員和部分核心管理層改組成新的機構，或者是編入現有的機構中，來負責聚變堆的運行工作。”
STAR-2示范堆項目是一個龐大的科研工程，為了協調各個研究機構之間的科研資源，一個與之配套的龐大的管理機構也是必須的。
不過現在整個示范堆工程已經完成了，沒有那么大的科研項目需要支撐，沒有那么多的部門和項目需要協調，剩下的管理層就顯得有些臃腫和多余了。
老人點了點頭，表示了理解。
“核工業集團那邊的人和我也是這么建議的，我們這邊開會討論得出的結論是，對示范堆項目組進行改組，吸納主要技術人員以及部分管理層成立一個新的核電公司，以企業化的方式運營。目前暫時定名為東亞電力，負責國內聚變堆項目以及東南亞、中亞地區跨區域輸電項目的配套設施建設。”
東亞電力。
光聽這個名字，看來國家的野心不小啊……
陸舟心中也是略微的驚訝。
畢竟現在第一臺聚變堆裝置才建立，南方和西部的聚變堆還沒立項，高層都已經開始為“支援第三世界兄弟”做準備了。
不過，從某種意義上來講，國家這么做也有一定的道理。
獨樂了不如眾樂樂，自己一個人關著門玩，遠不如帶著一群小弟一起浪。整個東亞地區的市場競爭力提高了，華國在該地區的影響力提高了，RMB在全球市場的地位也會跟著水漲船高……
不過對于這些與研究無關的東西，陸舟并不是很感興趣就是了。
老人：“示范堆項目組的管理層以目前來說太過臃腫，新成立的東亞電力肯定沒辦法將它全部吃下。核工業那邊的意思是，可以將這些管理人員遣回原來的工作單位，找不到單位的他們也愿意接手一部分，不過我總覺得就這么原地解散了怪可惜的。你看看有沒有什么更合適的安排？”
“就這么原地解散了，是挺可惜的……”陸舟深表認同地點了點頭，有些感慨地說道。
一個龐大的科研工程，培養的不只是在第一陣線上沖鋒陷陣的科研狗們，同樣培養著無數管理人才。
如果將這些人才打散編制，遣返回原先的工作單位，很大程度上等于浪費掉了。
畢竟事業單位最不缺的就是這方面的人才，一件事兒就恨不得掰開兩半，分給四個人去管，而這也是在日常運作中，國企效率低下的原因之一。
更何況這些人已經脫離了原先的單位那么久，空出來的崗位早就被分走了。就算調回原先的單位中，也不見得能找到屬于自己的位置。
思索了好一會兒，陸舟心中忽然微微一動。
一個很久以前他便考慮過的問題，從他的腦子里冒了出來。
“與其將這些人遣回原先工作單位，不如讓他們以新的形式保留下來。”
老人詢問道：“新的形式？”
“是的，”陸舟點了點頭，“我可以說說我的想法嗎？”
老人笑了笑說：“當然，我想知道的就是你的想法。”
陸舟：“我曾經在德國那邊交流訪問過一段時間，我認為他們在科研項目的管理上有很多值得我們借鑒的地方。尤其是在面向社會、科學和產業所面臨的中長期重大戰略性科研項目的運作模式上。”
老人若有所思道：“比如？”
陸舟：“比如亥姆霍茲聯合會的POF經費資助模式，比如馬普學會開放式的企業與研發機構合作網絡，在我看來這些都是有助于提高一個研究體系的科研成果轉化率的。而科研成果轉化率，正是我們所欠缺的。”
華國在科研上的投資絕對不弱，甚至按照OECD的購買力平價數值計算，排在世界第二位，僅次于美國。