很明顯，這是一份專門為在圈子網求職做的簡歷。
昨晚甄德率給他打電話時已經接近十一點了。可以想見，甄德率是連夜趕出一份這樣的簡歷。
從做這簡歷的認真程度來看，唐浩澤對甄德率的態度很滿意。
剛才他看甄德率只帶了一個小行李袋來還覺得他是試一下，心中對這次面試也沒抱太大的期望。
不過現在看來，甄德率對這個面試還是很重視的。
如果甄德率連簡歷制作都不認真，唐浩澤無法認可對方求職的誠意。
唐浩澤簡單看過簡歷，說：“甄經理，你對待遇方面，除了昨晚在電話里說的那些之外，還有什么要求？”
“沒有了！”
“那你什么時候能上班？”
“最晚十一號！”
唐浩澤站起來伸出手，笑著說：“歡迎你加入我們圈子網！你來上班之后，如果你不急著去，晚上將工作合同簽了。”
甄德率也站起來笑著和他握手，說：“謝謝唐總對我的信任！”
唐浩澤先是找了一輛出租車先將甄德率送到酒店門口，然后他自己乘坐那輛出租車去了學校。
在下午的課間休息，他給沈亦打了個電話：“我今天面試了一個業務經理，你今晚要有空，和我一起吃飯吧？順便認識一下新同事？”
沈亦自然沒有意見。
請業務經理的事，唐浩澤是在上午才更他提起的。不過圈子網公司實際上是唐浩澤一個人的公司。沈亦對唐浩澤的決定也沒有什么復雜的想法。
放學后，唐浩澤先是在學校門口和沈亦匯合，然后一起搭車去接了甄德率吃飯，順便讓甄德率和沈亦相互認識。
甄德率看公司的兩個股東都是學生，之前一點失望反而都完全消失了。兩個每天還要上學的學生能在幾個月時間里將圈子網發展到現在的規模，如果不是唐浩澤和沈亦能力很強，就是這家公司的潛力真的很強了。
吃完飯后，唐浩澤他們回到公司，然后商量著將甄德率的工作合同打印了出來。
甄德率仔細看過合同，發現其中有三年保密的協議條款。這個條款要求他如果在辭職后，三年內不能從事和網站或者有直接關系的工作，否則要賠償圈子網公司五百萬元。
而相對對應的是，五年合同期滿后繼續任職，他可以獲得公司3%的期權。如果圈子網公司在合同期內辭退他，要補償他剩下年限一半的薪水，但他同樣需要一年之內不的從事類似工作。
他看過之后，說：“唐總，沈總監，這合同我沒有意見。”他說著在一式兩份的合同上簽字。
他是做業務的，明白他能不能留下來，就是工作成績。如果他做得好，公司就不會輕易解雇他。因為業務客戶的關系在他手中。
如果他做得不好，被炒了也無話可說。他是做業務的，也不一定在網絡公司工作。