黃峰和董城又不是傻子，哪里聽不出來莊建業不想離開二十三分廠的想法，但卻一個個都沒說話，至于為什么，很簡單，都被“企業和地方合作”這幾句話給吸引住了。
由于國內固有的歷史原因，各單位系統就跟一個個小王國一樣，彼此之間很封閉，正因為如此，往往一項科研項目都是在這個封閉的小王國里自我研究，彼此之間的交流不能說沒有，但也不是很多。
除非是國家牽頭組織的大項目，大工程，各個單位系統才會像春秋戰國的諸侯國一樣，派出得力干將投入到這些大項目、大工程中去，機械式的完成后，再各回各家，各找各媽。
靠自己的需求，走到一起進行合作的可以說鳳毛麟角。
正因為如此，莊建業所說的企業與地方合作研究噴丸成型機的提法，絕對是全新的，有開創性的。
既然是全新的，有開創性那就是進步的，改革的。
無論是黃峰還是董城在各自廠里都稱為改革的急先鋒，雖說兩人還沒到為了改革而改革的瘋魔程度，但大膽的嘗試和求新的轉變，這兩人還是削尖了腦袋往里鉆的。
畢竟在這個改革壓倒一切的大背景下，不成只能說此路不通，絕沒有原則性錯誤，大不了從頭再來；要是通了，那就是響當當的政績，開創性的經驗，青史留名可能有點而過，但提拔升職卻沒有半點兒問題。
更何況兩人又都是講政~~治比抓效益更有心得的純官員，于是第一時間就發現這個提法好像很有作為的樣子。
于是兩人對視一眼，最后還是董城開口問：“那合作的基調是什么？”
“以項目帶動效益，形成長效機制，實現企業、地方三方共贏。”莊建業毫不猶豫的拋出一串萬金油似的的口號。
只不過這句來自后世的口號實在是太有殺傷力了，項目帶動效益，形成長效機制，三方共贏，怎么聽怎么有種高大上的感覺，以至于三個人聽后無不是齊齊一愣，不說別的，就這幾句口號拍在文件上，就是妥妥的開拓創新，既然如此，是不是要嘗試一下呢？
于是莊建業很快悲哀的發現，處在C位的他，突然就變成打醬油的了，三個領導湊到一起聊了個熱火朝天，自己這個首倡者反倒被晾到一邊。
不過莊建業也沒生氣，反而松了口氣，他也不想跟人大段大段的聊PPT，自己拋出去個胚子，有人自己攤成大餅最好，到時候誰得利，誰失意是他們自己的事兒，跟自己沒啥關系。
總而言之，自己只要能在二十三分廠站穩腳跟就OK。
就這樣三個領導聊了很久，時不時的跟莊建業問些技術上的具體問題，臨近晚飯才結束，邱大林挽留另外兩位吃飯，但董城和黃峰都想著趕緊回廠把這個有改革創舉的事情匯報給上級，婉言謝絕后，各自匆匆離去。
這時劉叢跑過來，叫林波和莊建業去家里吃飯，邱大林因為跟兩個國營廠建立了默契，心情很好便問：“是不是你奶奶拿手的醬鯽魚？”
“是，還是今年剛弄好的新醬做的，可香了。”劉叢憨憨的應道。
“那可得好好嘗嘗。”說著便從口袋里掏出幾塊錢交給一旁的干部：“去，買兩瓶酒，今天高興，就著劉大娘的醬鯽魚，咱們多喝兩杯。”