就比如說用于真空釬焊工藝的核心設備真空釬焊爐，美歐日廠商除了索取高額的貨款外，附加條件也出奇的一致，那就是不能用于軍事用途。
就是說他們出售的真空釬焊爐只能作為民用產品的生產設備存在，一切用于軍事用途的生產活動都是不允許的，為此他們會定期或不定期派人到永宏廠檢查或抽查，一旦發現永宏廠將設備用于軍事生產，不但會撤回出售的設備，還要永宏廠支付高額的違約金。
這就好比一個強盜跟你說，他的金子先放在你這里，沒事兒拎著刀就過來看看，發現你把金子做成了金手鐲，強盜嘿嘿一笑，把刀架在你脖子上不但搶了金手鐲，還管你要同樣的金子。
俞廠長等人就算在急迫，面對這種制約性質濃厚的城下之盟，也是不答應的；可要是不上真空釬焊爐，美國普惠公司的就會把25%生產比重降到12%，這也是俞廠長無論如何不能接受的。
于是乎莊建業的重要性就凸顯出來，他是廠里真空釬焊工藝的倡導者和研制核心，從其論文的初稿上看，已經對真空釬焊爐有了很成熟的想法，只不過因為論文核心探討的是工藝，所以在設備上著墨不多，可這卻讓俞廠長等人看到自我研制的希望。
既然如此，這個節骨眼兒上，別說莊建業把工藝處主任氣住了醫院，他就是把俞廠長本人胖揍一頓也就是這個處分，畢竟廠里還指望著他把東西做出來，哪可能去刁難！
而廠里那些鬧得歡的人也不是非要莊建業怎么樣，究其根本還是犯了紅眼病，當所有人都在一個水平線上，得過且過時，自然風平浪靜。可一旦有人突然來了個草雞變鳳凰，玩兒起了點石成金，嫉妒和非議就不可避免的洶涌而起。
永宏廠這潭死水自然也免不了陷入這個悖論，所以攻擊莊建業的不見得非要莊建業怎么地，主要還是對那幾千塊錢眼紅，要是莊建業無償的把方案給成功廠，估計每一個人會在背后說怪話。
所以廠長強力的壓下來，這些人也就不敢再說什么，畢竟在永宏廠廠長的權威還是很大的，想在這里繼續混，廠長的話沒人敢不聽。
更何況就在廠長的決定出來后不久，在廠醫院里躺著的喬辰宇就突然病愈出院了，至于莊建業的事，喬辰宇大度的表示是自己太莽撞了，沒有了解情況就下結論，希望雙方能消除分歧，繼續為廠里的發展做貢獻。
不管喬辰宇心里是怎么想的，表面的態度卻是退了一步，這時候莊建業要是在沒啥表示，就要真被戳脊梁骨了。
于是當天晚上就帶著禮物去看了自己這位上司，兩人聊得很投機，第二天喬辰宇上班后就讓莊建業兼顧小組建設的同時，把精力多往真空釬焊爐上放一放，說得跟平日了沒半分不同，就好像什么都沒發生一樣。
莊建業沒看出來有什么不妥，也不想費著腦細胞去猜，他還滿肚子委屈呢，憑著金屬氈和真空釬焊兩項關鍵技術的研發，被破格入黨，剛過了半個月，證書還沒捂熱乎，就被察看了。
本來還想著留點兒節操的，這下好，被查看了，好不容易裹起來的節操一下子就被嚇跑了！