所以，從根源上來講，這個系統認為王艷兵的潛力是大過何晨光的。
搞明白了這一點，江楓緩緩的搖搖頭。
顯然，這就是自己這個輔助系統的局限性，在沒有足夠詳細的信息下產生的數據誤差。
誠然，從系統的評估邏輯上沒有錯，不過人畢竟不是單純的數據。
一個人的經歷，學識，眼界乃至思維模式，都是他實力的一部分，這可以理解為人的軟實力。
硬實力上，兩個人可能不相伯仲，但是軟實力上，何晨光優秀王艷兵一大截！
沒辦法，這是人的出身，環境，乃至家庭教育以及對世界的認知等多種元素混雜形成的，這種軟實力，很難說有公平可言。
而此時，龔箭卻是想要驗證一下江楓這個系統的效果。
出了辦公室，來到了訓練場，龔箭招來了老黑。
“怎么樣，這一次的新兵，有沒有什么好苗子？”
“指導員，有兩個，一個叫何晨光，一個叫王艷兵，身體素質是真的優秀，我覺得，跟我們這些老兵相比毫不遜色！”
“他們跟其他的新兵明顯形成了兩個階層，實力差距太明顯了！”老黑欣喜的說道。
“這樣其實不好，容易對新兵形成落差，引發孤立！”
“對了，新兵訓練營里面，成績最差的是誰？”
“諾，就是那個，李二牛，農村來的，感覺不太跟得上進度！”
老黑指了一下在大隊伍后面跟著慢慢跑的男子，低聲說道。
“李二牛？”
他記得他剛才看那個排名，王艷兵第一，何晨光第二，李二牛貌似是第三！
不過對于李二牛的具體評價，他沒看！
“對了，指導員，根據我這半天的觀察，這個王艷兵跟何晨光，好像不對付，兩個人之間似乎有矛盾，相互不服，一直較勁，我覺得這樣，對咱們新兵訓練，很不利！”老黑有些遲疑的說道。
這種新兵實力強，有帶頭作用的，很輕松就能贏得其他新兵的尊重，甚至慢慢的成為小團伙。
如果是一個，那倒挺好，也就是所謂的領袖，但是兩個旗鼓相當的人。
如果不加以引導，很容易就會分割成兩個團伙，最后成為新兵連里面的不穩定因素。
“簡單，給他們找點事干，就你剛才說的那個李二牛，不是成績最一般嘛，讓他們三個結對子，成績算平均分！”
“讓他們知道，一個人強，不是強，再強也是一只羊，全連強，才叫強，團結起來是群狼！”
“對這種刺頭，咱們不是最有經驗的嘛！”龔箭隨口說道。
老黑重重地點點頭：“好的，是啊，我咋沒想到呢，還是指導員你厲害！”
“行了，老同志不許諷刺年輕人！”
老黑都是二級軍士長了，不管放在哪個團，二級軍士長那都是個寶貝，這樣的老兵，對于這種新兵不可能沒辦法。
只能說，老黑太會做人！
“對了指導員，你說咱們那個連長，到底是什么情況？你要說他是下來鍍金，我感覺也不像，可是你要說他是下來實干的，我看他也什么事都不干啊！”
老黑終于逮著了跟龔箭獨處的機會，問出了心中的疑惑。
“他啊，不用管他，他的世界不在這里！”
想到那句凡人的世界，龔箭就想給江楓來個滿臉開花。
尼瑪，太瞧不起人了！