因為技術部和策劃部同在25樓，張揚在出電梯的時候碰見了幾個技術部的同事，本想打招呼；發現他們對自己視如水火，唯恐招惹上身。
見狀張揚聳了聳肩。
咋了？
我是做了啥傷天害理的事情？
一個個都這種不愛搭理的表情！
帶著滿頭疑問，走進自己的辦公室。
王樂和王婷已經在沙發上坐好，甚至連香檳和高腳都擺好了！
“嗯？你們這是干嘛？”張揚站在辦公室門口，歪著頭一臉糾結。
王樂拍了一下手掌，起身說道：“當然是為了迎接你啊！”
“嗯？迎接我？為啥？”張揚不解。
別人都是躲著自己，她倆倒是熱烈歡迎。
“咱們風投三部第一次出這么大的風頭，必須好好慶祝！”王樂彎腰把香檳打開倒好，遞給張揚。
王婷跟著說道：“對啊揚哥，你是不知道，你今天酷斃了！”
張揚好笑的摸了摸鼻子，接過高腳杯；
“我還真是謝謝您們。”說完一飲而盡。
一番玩笑過后各自回到辦公桌繼續工作，張揚并沒有對她們說自己即將離開風投三部。
因為即便離開了，匯金網項目自己也會參與，所以都差不多，無非是換一個辦公室而已。
臨近下班時間，公司內網給所有人發了封郵件。
是行政部門下發的人事變動通知。
今天的會議記錄行政部門全部記錄在冊，并且在大會議之前28樓的經理總監們提前開了小會。
“經核查，技術部主管劉嘉嚴重違反公司制度，險造成極大損失且無悔改；經行政部批示予以辭退技術部主管一職；策劃部主管姜超因工作不嚴謹，嚴重瀆職，經行政部批示予以降級處分；風控部主管盧玨涉嫌工作不作為，嚴重瀆職，經行政部批示予以降級處分......”
“經管理層投票，行政部批示：風投三部張揚調任技術部，擔任技術部主管一職；兼任風投三部匯金網項目技術顧問一職，全權負責匯金網項目數據指導......”
整個華策資本的人在看完這封郵件之后掀起了驚濤駭浪！
策劃部、風控部的主管被降級處分，技術部主管被辭退；還有一些參與項目書的普通員工不是被辭退就是被行政處罰；
來公司不到三天的張揚擔任技術部主管？
還兼任匯金網項目技術顧問？
這恐怕是整個華策有史以來最快的晉升速度吧？
沒有參加大會議的員工都紛紛好奇張揚是誰，難道是梁總的遠房親戚？
華策一貫的風格是：高官厚祿有德者居。
這個跟梁施明年輕有為分不開關系，正是因為這個原因，秦依才能擔任風投總監一職。
公司的總監經理都沒有超過30歲；
這樣有好有壞；
好的一面是工作熱情和積極性都很高，效率也是很快。
這也是為什么華策能短時間就在漢城站穩腳跟并成為一顆新星的原因！
然而壞的一面則是容易冒進，不夠穩重。
比如這一次的項目書事件。
“啊！！！”
“小張，你看到了嗎？你升職了！主管！還是技術部的主管！”
王樂在看完郵件后第一時間驚叫出來，轉身朝著張揚大喊。
張揚一臉無奈的掏了掏耳朵；
女孩子看著一個個嬌小，怎么肺活量都這么大？
叫的聲音怕是對面辦公區都能聽見！