他的計劃書上主要就三點：
第一點是馬上送檢集團產品到各個國家的農業部門，爭取早日通過有機食品認證。
第二就是馬上開展與世界第一超市瑪爾沃的合作申請談判，在國外超市的蔬菜銷售是占比最大的，和國內的銷售方式不同。
第三就是建立自己的配送系統。
其中圍繞著這三點需要做什么具體的工作，他也是一一列舉，具體到首先目標國家城市。雖然看著就先做這三項工作，但是這里面包含的工作是何其多。
沒說的，工作多就需要人，集團內部調劑，外部招聘，甚至還要在目標國家城市招聘。
好吧，丹尼爾上任的第一項工作就是招聘人，這個權利完全放給他，合格標準有他來把握，在集團內熟悉，懂國際業務的除了馮瑤姐也就是他了，馮瑤姐負責全盤，這一攤子交給丹尼爾，需要用什么的人，他最懂，完全交給他就是對他的全力支持。
張惠的人事部門是全員加班，找獵頭，登廣告，反正是各種的方式給他找需要的人才。
處理完丹尼爾這邊的事務，接下來就得找尹相慶談談了。
這次因為是在酒店，房間不如原來那間辦公室大，不像那間的辦公室可以給談話人壓力。
尹相慶進到辦公室還是吊兒郎當的樣，大大咧咧的坐下，翹起了二郎腿。
“老大，找我有事啊？”
“對，找你有事，我現在給你兩個選擇，一是你自己辭職，二是你選一家分公司下去做銷售員去。”
“什么？老大！為什么？”
這下他二郎腿也不翹了，站起來瞪著個眼珠子嚷著。
這下輪到李翹二郎腿了，不但翹，而且還把腿直接放到辦公桌上了，你傲慢，我比你還傲慢。
“你自己不知道怎么回事嗎？上次我找你談話，你是怎么說的？現在你又是怎么做的？”
“我負責的區域，業務也是不錯的。”
“你負責區域的業務是還保持增長，但是那業務是因為你嗎？你自己天天在做什么，你自己有沒有點數？看看你的出差記錄，下面的銷售市場你去了幾個城市？你知道你負責城市直營店的具體位置嗎？”</p>