武齊正在上廁所，蹲在馬桶上的他收到了一個系統任務，說實話，他已經好久沒有看系統了，這一次的系統任務，與往常有些不同。
系統：“提升3d動畫制作水平。”
“經系統檢測，宿主的3d部門制作水平太過垃圾，需要盡快提升。完成時間：180天內。”
“完成標準：建模、材質貼圖、燈光、攝影角度、渲染、特效、動畫運動設計
至少要在這七個方面全部有所提升，提升成功后本系統會提示你任務完成進度。”
“目前完成07，任務失敗懲罰：減少100天癌癥壓制時間。”
看到這個懲罰，武齊的眼皮跳了跳，那獎勵呢？
“任務完成，獎勵：名監督的分鏡思路。”
名監督的分鏡思路，這應該是一個技能書，自己雖然能根據記憶去畫分鏡稿，但是要讓他原創，可能會非常吃力，如果能拿到這個技能書。
自己原創和改進原作的能力就能得到迅速提升，可以說是非常實用的一個技能了，武齊感覺自己必須要得到它，只是他也不太清楚自家的3d部門到底有多垃圾。
系統說他們垃圾，到底垃圾到什么地步？
武齊想了想，在3d動畫部的群里發布了一條消息，“你們現在做一個動畫短片，三分鐘就行，限時兩天。”
武齊又@了幾個他比較熟悉的人，讓他們作為組長，3d部門一百五十人，被他分成了三個小組，每個小組都要做一個短片，不能抄襲這個世界上的動畫。
現在正是大過年的，一名員工正躺在床上玩手機，結果發現老板竟然讓他們做動畫，他猛地從床上站了起來。
“你是不是人！”
他看著群里的消息驚叫出聲，他正要繼續罵武齊，罵他是垃圾老板，過年都要剝削他們。
但是武齊接下來發出的消息，讓他的語氣軟了下來，“垃圾老板萬惡的資本家……”
一邊小聲罵著武齊，一邊接受了武齊的工作安排。
武齊在群里說了，無論好壞，只要做出來，就給錢，每人給五百。
或許，他們做的動畫沒有一點經濟價值，武齊花出去的這七八萬塊可能不會得到一點回報，但那又如何呢？
武齊根本不在乎，或許這就是鈔能力吧，只是檢驗一下員工的業務水平，就隨便扔出去好幾萬，為什么不去看他們正在做的動畫，反而要通過這種方式考驗他們？一個是為了看他們的協調能力，再就是看他們最擅長做什么。
這是一個緊急任務，他們大概率會選擇做自己擅長的動畫，從這里能看出他們的偏好和長處，同樣也能看到他們的短板，以及他們習慣回避的東西。
只是，這個消息被傳到了其他部門，比如財務，比如2d部門，他們紛紛議論起來，尤其是2d部門，他們也是動畫制作最前線的兵，他們得到過比三維部門更多的榮譽，為什么老板不檢驗他們。
只要給錢，他們也可以工作的，哪怕是過年！
距離武齊發布檢驗通知，只過去了十分鐘的時間，武齊就收到了馬麟的消息。：，，，</p>