郜本份一副你隨便的姿態。
等到9：30，店內開門，職工們都到齊了，仍沒有人來拿。張麗抱著袋子進了大廳，找到店長金英。金英立刻組織人盤點昨天剛到的貨物，很快查明，都是昨天中午到的貨，原本今天一早該辦理入賬的的……
金英叫來郜本份，兩人都是鷹都大廈的老職工。郜本份對金英的態度還是很客氣的。可堅持說，“我真不知道誰放的。昨天接班后中間我出去過一會，回來就看見這東西，也不知道啥東西，沒在意……”
金英考慮半天，覺得畢竟商品沒丟，又查不出來，都是老同事，就想著先把這事擱這兒。
張麗不同意。“這不是小事。”張麗說，“這么長時間了。肯定不止這一次。而且很明顯，郜本份知道是誰，甚至有可能，就是他自己……”
金英感覺到事情的嚴重性，立刻上報總部。
安全部那邊開始詢問郜本份。這人竟繼續抵制，堅稱自己不知道。
王干聽說后直接來店里見張麗和金英。二人都分析說：肯定是有人從店內在上班時間拿出去的。郜本份應該知道是誰。店內總共32名職工，原鷹都大廈的19名。當天卸貨時，基本所有人都參與了，還真不太好查……
王干氣憤難平。這種事實質就是公然盜竊。雖說東西價值不高，在國企里也不少見，但發生在鷹天，是個很危險的信號，說明內部管理漏洞很大，更說明，某些人的思想，還停留在原來國企的狀態中，能拿則拿，根本沒有什么集體觀念。
王干當即決定，張麗重新提拔為副經理，經理金英配合，在店內徹查！一定要查出結果來！
當天晚上營業結束，張麗便組織全體店內職工開會，要求互相揭發，以不署名的形式直接交給她本人。
一天之內，所有人都交出了懷疑人選。
第三天，張麗開始挨個喊人談話，緊緊張張地持續了一天。
第四天中午，張麗再次組織全員開會，明確宣布說，“給某些人一天時間。主動承認，可以從輕處理。否則，憑著完整的證據，將直接報案，交總部和派出所處理……”
當天晚上，兩名鷹都的老職工找到金英，承認了這件事是他們做的，并自動提出辭職……
郜本份確實沒有直接參與，但自始至終他是知道的，卻一直刻意隱瞞。張麗提出了對郜本份辭退的請求，總部批準。郜本份恨恨地無奈離開。
對這三個人，張麗堅持一樣扣發了當月工資。金英不解，對張麗說，“辭職那兩個扣工資理所應當。可是郜本份好像不該扣，畢竟他沒有直接參與，而且起初時也真不知道那兩個人做的事！”
“他的問題是知情不報。甚至問了他那么多次，還一直打掩護，故意隱瞞。嚴格來說，算是窩臟！——類似的人絕不是郜本份一個。他倆拿東西的時候，有好幾個人都看見了，都懷疑過，可都抱著多一事不如少一事的心態，什么也沒做。這是絕對不應該的事！”
“這確實是不應該的事。”劉青年聽到張麗說的話時，深以為然。
尚天云也對張麗的說法很認可。能有這種認識，說明是真正把企業放到了自己心里。企業是我家，發展靠大家。這句被國企喊得直讓人嘔吐的話，在張麗這里得到了最真實的體現。
怎樣讓更多的人，尤其一大批原來習慣于國企舊思維的人，都有這種強烈的家的意識呢？尚天云迅速有了決斷：“這件事是個起點。我們就以這件事做為下一步文化運動的契機……”
劉青年、王干、楊勇等人很快達成一致意見。
幾天后，一份文件下發鷹天食品城28個門店及配送中心，要求各單位認真組織學習，每個人對照要求，寫出心得……
鷹天食品城打造文化運動全面開啟！</p>