“當然也不是沒有快速提高的辦法，關鍵就是我們這些做領導的怎么做。這就是我今天要說的第三個問題，關于人的問題。”
“霍總，你那邊我不可能做到天天去，所以對你那邊食堂現在的情況不是很了解，但榮偉實業這邊我還是非常清楚，絕對看不到一個亂扔饅頭的，你應該非常清楚是怎么整治過來的吧？”
這件事大伙兒都印象深刻，雖然有些人并未親眼所見，但當時的影響太大了，直接就把大伙兒刺激到了，絕對沒有人敢再跟自己過不去。
“我們這些做領導的，生活中工作中一定要一身作則，也只有這樣才會上行下效，把所有人行為給自覺規范起來。”
“三榮鋼鐵鋼板樁投產不久我過去看看，就看到一個工人抽完煙隨手把煙頭扔在了地上，甚至都沒有用腳踩滅。新的水泥地面扔這么個煙頭非常顯眼，再加上地面已經刷了漆，想避過去都不可能。”
“我沒有批評這個員工，為什么？因為我們這些做領導的考慮不到位，明知道很多員工用吸煙緩解困乏和壓力，卻沒有設置吸煙的地方，這事就應該我們這些做領導的去考慮。”
“我過去就把煙頭撿了起來，大家都知道我不吸煙，而此時手里還那這個煙頭，自然也猜到了煙頭是那里來的。結果從車間轉了一圈回來，收多了五六個煙頭，當時我就這么用手拿著。”陳樹伸出手示范了一下當時拿著煙頭的動作。
此時很多人心里已經泛起了波瀾，先別說董事長做的這事，扔煙頭的事他們就做過，怎么可能做到像董事長這樣要求自己，放到自己身上會去撿煙頭？太不可能了。
不過明顯董事長還沒有說完，所以這些人還在認真的聽后續發生的事。
陳樹已經有一段時間沒有來榮偉鋼管了，應該說這里是他參加工作以后最熟悉的地方，甚至車間的設備的安裝都參與到了其中。
現在的銷售隊伍不少都是他帶出來的，當時和李浩文一塊兒去北京闖市場的情景依然歷歷在目，好像就是前不久發生的一樣。
開會的時間定在了十點，對于李浩文他們這些開平分公司的領導來說，時間實在是太富裕了，所以用不著那么著急，只不過沒想到陳樹回這個時候回過來。
“董事長！你過來了。”李浩文問道。
“有段時間沒過來了，就過來看看，這不是快放假了么，員工有困難么？”陳樹問道。
“沒有！今年咱們的公司的盈利不錯，咱們又不拖欠工人員工，再加前面已經把分紅發下去了，大伙兒手里都不缺錢。”陳樹說道。
“早放假工人們什么反應？”陳樹問道，同時戴著安全帽進了車間，而李浩文也戴上安全帽跟著一塊進了車間。
“巴不得早點放假呢。咱們基本上從過完春節上班，幾乎很少有停產休息的時候，不過咱們五一、十一都放假了，把工人們高興的不得了。”
“現在咱們又要早兩天放假，工人自然高興，這樣可以陪著一家老小去逛逛，同時愿意出門的也有時間出去。主要是沒時間陪家里人，掙那么多錢不能跟家里人一塊兒花，覺得有點太可惜。”李浩文說道。
陳樹沒說話，但確實點了點頭，這點陳樹早已經意識到了，這也是陳樹給大家放假的原因，甚至以后放假可能會變得更頻繁。
榮偉鋼管這邊相對來說要比其它公司好的多，最起碼停復產沒有那么高的成本，而榮偉鋼鐵和榮偉金屬就有成本了。