“此刻如果你的覺得我說的一切是在侮辱你，你可以隨時離開，我陳樹絕對不會挽留。從你離開的那一刻，榮偉實業集團的大門就不再會為你敞開，我會讓你為今天的決定而后悔，讓你明白今天的舉動是付出了什么樣的代價。”
“會議結束之后所有人都去參觀生產車間，下面有請公司監事長、兼人力資源部及企管部總經理蘇建華上臺講話。掌聲歡迎！”
陳樹說完臺下的掌聲明顯要熱烈了很多，等蘇建華上臺后，陳樹把話筒交到他手里并鼓掌，兩人點頭示意陳樹才走下臺。
“沒想到剛開始開會，還沒有干其他的咱們董事長就交給我這么艱巨任務，看來我肩上的任務真的不輕啊。首先自我介紹一下，我叫蘇建華，是咱們公司的監事長，同時還兼任咱們公司的人力資源及企管部經理，你可以后可以叫我蘇監事。”
“我是通過朋友介紹認識咱們董事長的，在最初聽說他的創業經歷之后，就已經深深打動了我吸引了我，能夠與這種人合作將是我的榮幸。最初我參觀咱們榮偉鋼鐵的時候是什么樣，現在又是什么樣，可以用一個詞來形容我當時的表情，目瞪口呆！”
“在坐的各位有的可能在三榮，有的可能在三江，甚至有的就是在榮偉鋼鐵這邊工作。你們好好回想一下，哪個公司有這么好的工作環境，那個鋼廠車間不是污濁不堪。你們知道原來的榮偉鋼鐵什么樣么？恐怕你們真的不知道，和你們見到的其他鋼廠一樣。”
“之所以會有這么大的變化，是因為董事長看到了發達國家的情況，發現了其中存在的差距，所以才努力改變現狀，并且僅僅用一個多月的時間就實現了目標。董事長這么做不需要投資么？需要！而且還投入不小。”
“可董事長覺得必須這么做，這是為公司的未來著想，在公司的每一個員工著想。誰不想有一個健康的身體，要是在那樣污濁的環境里工作十年二十年，身體能健康么？”
“多余的內容不就不再說，我只想把我工作范圍內的事情強調一遍，那就是考核！在各位入職之前，會有專門的安全生產培訓，規章制度培訓，操作規程培訓以及企業文化培訓。”
“如果這些東西你都考核不過，對不起請你離開！不論你是誰介紹進來的，也不管你曾經在那里工作過，或者你有多高的學歷，你都必須離開。連公司最基本的東西都掌握不了，你如何去管理你的下屬，如何去指導你的下屬，恐怕你連自己都說服不了吧？”
“不要拿你們的曾經來威脅我或者威脅公司，我除了是咱們公司的監事之外，還是建華投資有限公司董事長。自認為自己能力不足主動辭職算不得什么，要是等我把你們列入同行業黑名單的時候，恐怕你將很難在同行業內立足。”
“言盡于此，請大家以后努力共勉，共同進步！下面有請公司副總經理，兼采購部經理張強上來為大家講話。大家歡迎！”蘇建華同時拿著話筒鼓掌。
臺下的員工不知道現在公司分了幾個部門，更不知道會有幾個領導上臺講話，但有一點非常明確，各個領導都是在介紹本人職務及負責范圍。
剛才的是企管和人力資源，自然是招聘、培訓和考核，現在的自然是公司采購了，后面還會是誰呢？一個個心里開始盤算，自己的部門領導會是個什么樣的人。