因為新中國實行的技術工人等級標準，在前面幾十年是為國家立下了汗馬功勞的，最關鍵的是它讓許多農民慢慢的變為了工人，真正有技術的工人。
這個情況和張華現在面臨的問題是很像的！
大唐現在的作坊，不管是張家的還是其他家的，招募的大部分人手都是以前的農夫，并不懂什么技術，只是有一副勤勞的雙手。
多啦跟在張華后面，頭也沒有抬的說著：“這個世界上還有什么是我不知道的？后世的技術工人等級標準，其實就是各國實行的職業技能考核鑒定制度的雛型。
新中國成立后，中國的職工隊伍建設就得到了政府的高度重視，特別是技術工人隊伍建設。勞動部門在著手建立新型的工資分配制度的同時，特別注重建立與工資分配制度相適應的考工制度。”
張華無奈的看來一眼多啦，“你說的這個我當然知道，我想知道的是具體的內容。”
“我還沒有說完，你著急什么。”，多啦覺得自己的權威受到了挑戰，有點不爽，“1956年6月，在勞動部門的統籌領導下，全國按產業、按部門逐步建立起涉及上萬工種的技術等級標準，并開始全面推行考工定級和考工晉級制度。
當時規定技術等級的數目通常是八級，或在八級之內，同時確定了各等級的技術要求。當時主要是借鑒了蘇聯的經驗，建立了社會主義的計劃經濟管理體系，實行了國家統包統配和工資統一計劃管理的勞動就業制度。在這個基礎上，工人技術等級和工資等級實行全國統一的八級工制……”
聽多啦這么一說，張華大概心里有數了。
不過，也不能完全照搬后世的標準，只是把它們的思想拿過來用就行。
“延族，這樣，你最近將各家作坊的掌柜召集到一塊，其他勛貴的掌柜要是有興趣你也可以邀請一下，大家開個會討論一下，給現在作坊里的幫工定一個等級標準，不同的等級薪資不同，提高幫工們提升技術水平的積極性……”
張華整理了一下多啦說的內容，結合大唐現在的情況，打算讓許敬宗現在長按地區統一制定一個工人技術等級標準。
這個標準的制定，對各家作坊主都是有好處的，推進起來應該難度不大。
哪怕是長孫家這種和自己不對付的家族，應該也不會站出來反對。
“伯爺，你的意思是說，把各家作坊的幫工全部分一個等級，按照等級高低給他們發薪水？”
“對，我們不看年齡，不看進作坊的時間，就看大家的技術水平。只要你的技術水平高，你一個拿一百貫錢，我也沒有意見。”
“一……一百貫？這，伯爺，這會不會壞了規矩？”
哪怕是張家的煉鐵作坊和玻璃作坊這些大作坊，掌柜的待遇一個月也就是八十貫錢左右，現在張華卻是說一個普通幫工也有可能一個月拿到一百貫錢。
是在是太不可思議了。
“放心，我們現在就是要制定規矩，多勞多得，水平高的多的。我回頭整理一個工種的技術等級標準模板給你參考，你按照這個模板組織各家掌柜給常見的工種定出相應的標準出來。那種一個月一百貫錢的幫工，只要能夠達到八級工的水平，有多少我們都愿意要！”</p>