這140多名員工，正是麗珍影視的制作團隊。
“周總，早上好！”
“周總，早上好！”
員工熱情地打著招呼。
周麗珍微笑著說：“給大家介紹一下，這位是咱們公司新來的電影顧問黃永樂先生，以后……”
話沒說完，辦公大廳里已經響起雷鳴般的掌聲，140多員工紛紛起立，向黃永樂鼓掌示好。
“歡迎黃永樂顧問加入麗珍影視！”
“歡迎永樂君！”
“永樂君，以后請多多指教！”
……
員工們相當熱情。
他們雖然是第一次見到黃永樂，但是對黃永樂的好感度已經相當高。
當初，《美麗世界》上映前，黃永樂在微博隆重推薦了這部電影，結果被電影人老馮抹黑。當時，麗珍影視里的140多名員工都為黃永樂抱不平，幾乎所有員工都披上馬甲，到微博里噴老馮，全力支持黃永樂。
從那時起，這些員工就已經把黃永樂當朋友了。
看到黃永樂在公司里這么受歡迎，周麗珍也很開心，她為黃永樂一一引薦，介紹起公司里不同部門的員工：特效組、剪輯組、音效組、美工組、道具組……
員工實在太多，黃永樂根本記不住，只能以后慢慢熟悉了。
介紹完，周麗珍微笑著說：“今天黃永樂顧問給大家送了一份見面禮，他帶來了300只鮑魚，下班后，大家都到休息室領鮑魚，一人領兩只……”
此話一出，所有員工一片嘩然。雖然麗珍公司的福利不錯，但是送鮑魚還是第一次。
鮑魚畢竟是海味珍品，公司里大部分員工都沒吃過，現在突然收到兩只鮑魚，自然很是欣喜。
黃永樂查看了一下，發覺這些員工在得知有鮑魚領后，幸福指數都有所上升。
吳小莉，幸福指數355→367，提升12；
李杰，幸福指數364→373，提升9；
郭雨嫣，幸福指數322→330，提升8；
給員工發福利，果然可以提升公司的幸福指數。
過去四年，麗珍影視發展不太順利，公司的幸福指數僅為330，處于中等偏下的水平。隔壁的魚人影視的幸福指數，達到375。
不過，隨著《美麗世界》的上映，麗珍影視實現逆襲，幸福指數應該可以穩步提升。如果能夠成為幸福指數最高的影視公司，便更容易吸引一流的影視人才加盟。
“好了，大家繼續忙吧。”
說完鮑魚的事，周麗珍和黃永樂一起走向總裁辦公室。
員工們都還有點亢奮，不由小聲議論起來。
“黃永樂顧問真是太大方了，居然給我們發鮑魚，這福利略吊啊！”
“何止是略吊，簡直吊爆了！隔壁的魚人影視這個月發的福利，據說是一盒餅干，餅干差三個月就過期，估計是積壓賣不出去的餅干，魚人影視的員工都在吐槽他們的老總太摳門。還是咱們公司福利好啊！”
“那是當然！這幾年，公司雖然發展不順，周總也沒虧待過咱們。現在黃永樂顧問成為公司第二大股東，福利可能越來越好。”
“我決定了，以后就跟永樂君混了！跟永樂君混有肉吃！”
“應該是有鮑魚吃！”
“鮑魚回家再吃。干活吧，各位。”
“好咧！”
……
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