“是啊，企業不能直接掌控的東西，咱們不能指望，那就把第二個問題當做解決的重點。”關云天道。
“可是關總，即使解決了現代化管理的問題，也僅僅是把人工成本降下來了，要想全部扭虧，光靠這一項舉措，恐怕不一定能達到目標。”
“把其他問題放到一邊，只管做企業力所能及的事，你在省城的項目當過中層管理人員，知道現代化管理怎么做，你先編制一份預算報告，我拿到董事會審批。”
就在縣城的項目準備削減工作人員，進行現代化管理改造的之前，關云天接到縣里的分管副縣長老江打來的電話，“關總，劉副縣長把你們在縣城這個養老項目的情況跟我說了，不知道地方政府能為你們做點什么？”
關云天把項目存在的三方面問題向老江作了通報，“我們能解決的問題，絕不跟地方政府添麻煩。”
“聽了劉副縣長反映的情況后，我曾問過有關職能部門，在財政補貼的問題上，他們也承認沒能將當初的承諾完全落實，據說他們給出的理由是昌達集團那么大的企業，還在乎那點補貼嗎？但是，我糾正了他們的做法，今年的補貼應該足額到位。至于漲價還是降低服務標準，那是企業內部的事，物價早已放開了，地方政府不會橫加干涉，你們只需根據自己的判斷做出決策。”
“那就太好了！謝謝江縣長為我們想的這么周到。”這是關云天發自內心的感謝。
“謝什么呀，劉副縣長說了，你們所有的項目都投資在地市級以上的城市，看在老鄉的面子上，才在縣城投資養老項目，為了富源縣的民生工作，你們做了很大貢獻，地方政府該給的政策，確實應該給到位，否則就是對不起你們。另外，我還有個設想，不過需要向一把手匯報，也要和民政部門商量，縣里不是每個月給每位老人一定的現金補貼嗎？對于在養老機構那些老人，這個錢是不是可以直接撥到你們那里？這就相當于變相漲價了，養老機構也不要降低服務標準。”
沒想到老江有這種想法，關云天當然求之不得，“江縣長，如果你這想法能得到有關方面支持，養老機構絕不降低任何服務標準。”
有了江副縣長的兩項承諾，關云天覺得一旦得到落實，縣城的養老項目完全可以扭虧為盈。
（本章完）