“這么多年了，怎么才想起來成立監事會？以前你們干嘛去了？”老段質問道。
“我們記得段總在上次股東會上曾經說過，此一時彼一時，那時公司高管實行民主管理，民主決策，股東們對公司高層的各項工作都很滿意，大家認為監事會沒有什么作用，為了節省行政管理成本，就沒打算成立監事會，這沒有什么好奇怪的。”
“現在就不考慮節省行政管理成本了？”
“剛才不是提到此一時彼一時嘛，那時公司管理風氣很好，可以說政通人和，現在不一樣了，跟其他方面的浪費比較起來，監事會那點行政成本就不算什么了。”
“如果我要動用董事長的否決權，否決這項動議呢，你們認為會怎么樣？”老段挑釁道。
“段總，我們提醒你，監事會是股份制企業應有的組織機構，你無權否決我們的動議，另外，如果你一意孤行，我們建議就此動議進行投票表決。”中小股東們寸步不讓。
老段就算再魯莽，他也不敢冒天下之大不韙，真要是把股東們逼急了，就算老丁等昌達集團的股東代表不參與，其他股東也完全有可能聯合起來發動一場政變，聯手把老段趕下臺，畢竟昌達控股不完全是老段自己的企業。
趁會議休息的間隙，助手告訴老段，監事會是上市公司監管部門要求設立的機構，如果其他股東把官司打到監管部門，也會得到上面的支持。
老段做了認真權衡，他認為還是首先保住自己的董事長位置再說，于是在會上當場同意成立監事會。
中小股東們一不做二不休，他們準備趁熱打鐵，以防老段變卦，“段總，為了提高工作效率，我們建議現在就對監事會成員進行選舉。”
“那是你們的事，跟我無關。”
按照章程規定，老段作為董事長，他已經無權染指監事會成員，他們豐源礦業公司的其他股東代表，也不可能成為監事長人選，對監事會成員的選舉，他采取事不關己的態度，也很正常。
中小股東們一致推舉昌達集團的股東代表老丁和老徐主持監事會的選舉，這兩位頗有經驗的代表不負眾望，三下五除二就做好了準備。
老徐宣布：“根據章程規定，現有董事會成員可以參與監事會選舉，但沒有被選舉權，也就是說董事會成員不能成為監事會成員，除此之外，今天出席會議的其余股東代表，都可以成為監事會成員。監事會最終將由九名成員組成，咱們先進行每人一票的無記名投票，可以把票投給你心目中的候選人，當然也可以給自己投票，先確定十八名初選候選人，然后再進行差額選舉，最終選出九名監事會成員。”
“徐總，這十八名候選人如何確定呢？”股東們問道。
“從得票最多的算起，取得票前十八名的代表，為正式候選人，然后再進行第二輪投票，得票位居前九名的代表，即為監事會最終成員。”老徐進一步說明選舉規則。
工作人員將選票制作完畢后，分發到每位與會者手中，
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