這些年來，在老張的庇護下，環宇汽配廠等四家外協企業寄生在乘勝汽車公司這棵大樹上，他們的老板雖沒能暴富，日子卻過的相當滋潤，悠哉悠哉，打打麻將喝喝茶，喝酒唱歌泡桑拿，每年各自也能掙到三五百萬，當然，老張的操心費也不少。
作為既得利益者，老張自然要拼命維護環宇汽配廠等四家原有外協企業在配件供應鏈中的地位，面對昌達汽配公司再一次的猛烈進攻，即使當著頂頭上司的面，老張也按耐不住了。
但在這樣的場合，關云天當著老張兩位頂頭上司的面，送給乘勝汽車公司一份大禮，面對老張的無理質疑，關云天根本用不著辯解，自然會有人看穿他的目的。
郭總的問話，讓老張瞬間陷入尷尬，“郭總，我沒有別的意思，只是覺得昌達汽配公司的降價銷售有惡意競爭的嫌疑。”
這話非常無理，讓關云天心生怒氣，但沒等他說話，對面的許總不耐煩了，“張總，你是工商部門的嗎？即使工商局執法，也要有理有據，你這樣信口開河，是要負法律責任的！”
自己下屬的這種無禮行為，也讓老郭臉上掛不住了，“自從談到競爭二字，我就發現你一直想岔開話題，能不能告訴我，作為外協部總監，你為啥這么排斥競爭？”郭總說的雖然輕描淡寫，但在場的人都聽得出來，這話含有責備的意味。
老張紅著臉，急忙解釋道：“郭總，我只是想弄清實情，絕不是排斥競爭。”
“不排斥競爭，那就應該聽關總把話說完，人家剛提到這件事，你就一個勁地質疑，首先，你這是不尊重客人，第二，你這種毫無根據的質疑，讓人懷疑你的動機！”郭總加重了說話的語氣，對這位不知好歹的下屬，他顯然有些生氣。
在老張還想進一步解釋之前，關云天接過話題：“各位領導，郭總許總，我們認為張總的質疑有他的道理，在這里，我確實有必要對他所關心的問題做些說明。”接著，關云天著重講了產品成本與生產規模之間的關系，也就是所謂的規模效益。
其實，在座的老總們都有大學學歷，但他們都專注于某個專業，在公司組織的培訓學習過程中，雖然早就聽說過規模效益的概念，但在這種分工非常明確的央企，沒有人關心自己本職工作以外的事。
在關云天的講解過程中，郭總和許總頻頻點頭，“顯而易見，規模越大，勞動生產率越高，產品的生產成本自然就會降低。”老許插話道。
“我們昌達汽配公司的生產規模位于全國同行業前列，單位勞動生產率是一般中小汽配生產企業的兩到三倍，管理方面的其他優勢可以放到一邊，僅就規模效益這一點，就有降價百分之五的自信和底氣。我這樣回答，不知張總是否滿意？”
對于老張前面提到的惡性競爭之說，關云天必然要給予適度回應，在他看來，無論昌達汽配，還是昌達集團，都是
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按昨晚商定的，降低百分之五，請你安排一下。”老許是常務副總，他有權代表公司向各位副總吩咐工作。
“跟采購部,,,,,簽署新的供貨合同？”老雷好像有點詫異。
“怎么，不行嗎？”老許有點不耐煩。
“行行行，跟采購部簽訂新合同，當然很好啦！我這就安排。”老雷回過神來，他覺得這是要削弱外協部權力的節奏，是他樂于見到的結果。