合作機會，我認為咱們都是認真做事的人，兩家企業合在一起，相得益彰，將來一定能把事情做好。”
“但愿如此，其實這就是企業重組的目的。”
“但是關總，你們的出價也砍得太狠了，你看能不能把出價再往上添點？”
“你是說我們的出價嗎？那是董事會集體討論的結果，我自己沒法說呀！”
“關總，你我都是企業老總，你就別往外推了，這個價格確實有點低，怎么也得再添點。”
關云天也知道出價偏低，但這就是生意，能少付出一點，誰也不愿多花一分，不過他畢竟不是奸商，在生意場上，只要對方表現出足夠的誠意，關云天從來都會慷慨待人。
故作思考地猶豫了一兩分鐘，關云天道：“李總說的沒錯，咱們都是認真做事的人，考慮到將來在新公司還要進行合作，我先答應你，把昌達集團的出價增加兩千萬，也就是六點二億，一分也不能多了。”
“六點二億----，你要說一分也不能多了，那我就啥也別說了，就當我們賤賣了股權。”老李顯然有些不甘心。
“李總，希望咱們將心比心，站在我這位置，你應該理解我的難處，就是答應增加這兩千萬，我還不知道跟董事會怎么解釋呢。”關云天說的跟真事似的。
到了這個份上，老李也是無話可說，“好吧，那就成交。”
“請問李總，什么時候可以開展實質性的重組工作？”
“我們需要成立一個工作組跟昌達集團的機構對接，要不這樣，從后天開始，讓兩家企業的相關人員開始工作。”
盡管新銳藥業公司是股市上的停牌企業，但它畢竟是上市公司，內部的各項規章完善，管理井井有條，財物報表正規清楚，讓人一目了然，這給雙方交接節省了相當大的工作量。
資金到位，股權交割完成以后，老丁帶領的工作組進駐新銳藥業公司，只用了兩個星期，就辦完了內部交接手續，隨后向監管部門備案審核。
對股市上的ST公司重組，只要新股東符合條件，監管機構一向支持鼓勵，因為昌達集團曾經申請過直接上市，他們的條件沒有問題，審核在幾個工作日就獲得通過。
重組后的新銳藥業公司，董事會由九名成員組成，按持股比例分配席位，昌達集團占四席，原新銳公司占二席，散戶二席，獨立董事一席，連組織機構都發生了巨大變化，這顯然是一次完全意義上的重組。
關云天擬派葉佳怡、丁祥謙、徐建民和薛建清等幾位外聘高管擔任上市公司懂事，按照企業章程，新公司董事長應該由昌達集團派出，他推舉集團公司總經理葉佳怡出任上市公司董事長。
重新復牌后，新銳藥業的股票在交易市場果然連續數個交易日大漲，一個月下來，股價已經從停牌前的三塊五，上漲到現在的十七塊。
就在所有人都在為之興奮之際，關云天潑了一盆涼水，“這顯然是一種虛假繁榮，沒有業績支撐的上漲，能長的了嗎？”
（本章完）