“好像是判了五年，據說在里面表現不錯，又做了些工作，四年左右就出來了。”
“怎么，老韓找你了？他想干什么？”關云天以為老韓上門找老任的麻煩。
“我們見了個面，老韓還不知道該干什么，他現在也挺可憐。”說到這里，老任表情凝重。
“不是我缺乏同情心，當初他搞那一套，我不但多次提醒過他，就因為我不同意他走私成品油，他都跟我鬧翻了，本來合作的很好，為此我們弄得很不愉快，最后分道揚鑣，你說這能怨誰？”提起那段往事，關云天至今還有話說。
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“關總，幾年前那件事，你已經盡力挽救老韓了，他不聽你勸告，一意孤行，是他咎由自取，那怨不得別人。現在他從監獄出來，從他跟我交談的情況看，老韓似乎已經醒悟過來了，我的意思，如果他想干點事，你那個簾子布項目不是正想對外轉讓嗎？如果暫時沒有買主，要是對外租賃的話，你看能不能......”老任沒好意思再往下說。
這話讓關云天頗感意外，“怎么，你說老韓想租賃我們的簾子布分公司？他現在還有資金嗎？能不能出得起租賃費？”
“他也沒有明說，這是我的意思，我看他無所事事，年齡才五十來歲，一大家人還指望他養活，不干點事不就廢了嗎？至于錢嘛，多了沒有，估計一年半年的租賃費還是拿得出來的。”
“一年半年以后怎么辦呢？昌達集團資產上億的簾子布分公司，我不可能讓他無償經營吧？”
“關總，你們的簾子布公司一直在正常經營，而且市場都是現成的，無論誰租誰買，那就是拎包入住的狀態，只要繼續生產就有利潤，還怕他一年半年后拿不出租賃費嗎？”任行長跟老韓的關系確實不一般，即使到現在，還在不遺余力地為老韓找出路。
“就算租賃費不成問題，關鍵是就憑老韓的經營管理水平，還有他那無法讓人恭維的敬業精神，我認為把簾子布項目交給老韓經營，他根本掙不了錢。”關云天道。
“你們經營都能盈利，為什么老韓經營就掙不了錢？”老任覺得關云天還是對老韓抱有成見。
“任行長，不是我瞧不起老韓，你知道我們的管理有多精細？那種在全國同行中數一數二的管理水平，老韓他不可能做到。另外，昌達集團的簾子布產品確實有現成的市場和客戶，但我們是以向用戶讓利百分之五到十的優惠政策，維系著跟市場和客戶的關系，這種經營方式，老韓能做到嗎？”
“關總，我承認老韓的管理水平不高，但昌達集團現在采用的經營方式，他可以照搬過來，為什么就不能做到呢？”
“這里的邏輯關系是這樣的，昌達集團之所以敢向客戶讓利百分之五到十，企業還能保持盈利，就是因為有高水平的管理，使產品成本處于全國同行中的最低水平。如果租給老韓經營，他的管理水平肯定無法跟昌達集團相比，管理水平達不到，成本自然就會上升，為了保住市場，他必須向用戶讓利，成本已經升高了，再向用戶讓利，他的產品必然虧損；要保證利潤，就不能向用戶讓利，那么，丟掉市場就是預料之中的事。”關云天分析道。
老任這回聽懂了，他拍了拍腦門，“哎喲，看來我把事情想簡單了！經你這么一分析，我覺得很有道理，即使老韓吸取以前的教訓，兢兢業業做企業，他的管理能力也無法達到昌達集團的水平，產品成本下不來，利潤和市場都無從談起。”
“所以，我不同意把簾子布項目租給老韓經營。其實，他的處境我也深表同情，但不能以這樣的方式幫助他，否則，昌達集團受點損失倒是小事，我怕那樣反而把他害了。”
（本章完）