是你們農機修造廠的工作特別不好做，此前提了多種方案，沒有一種能達成一致，如果你們不愿改制，那就跟地方政府徹底脫鉤，依靠自己的能力繼續經營，政府也很歡迎，但你們早已陷入困境，不能自拔，職工一兩年不發工資，隔三差五去政府部門上訪。拖到今天，好不容易有昌達集團出面參與你們的改制，但在這樣的小事上，李廠長，你們如此不配合，讓工作如何往下進行？”
被工作人員訓斥了一頓，老李覺得臉上發熱，“我也沒說不配合，評估費讓關總他們墊付，我沒意見，不知道他們幾位有啥想法。”老李指著旁邊的幾位職工代表。
“你們幾位，有什么意見？”改制辦工作人員很有些不耐煩。
“只要能做到公平公正地評估，誰出評估費我們都沒有意見。”
工作人員揶揄道：“哼，這倒是句大實話，誰出評估費都無所謂，反正沒你們什么事。你們懂不懂什么叫第三方機構？那就是不代表任何一方的利益，人家只根據自己的專業知識，對被評估對象進行價值評估，如果這樣評出的結果都不能讓你們滿意，那就不知道該怎么辦了！”
一位職工代表舉手發言，“土地評估的事我們放心了，我想問問關總，如果昌達集團接手農機廠，我們這些在職職工如何安排？”
關云天看了一眼對面的幾位職工代表，“農機廠的原有業務早已萎縮，老本行是沒法干了，職工的安排要另想辦法。愿意接受統一安排的，我們將重新分配工作，如果不愿接受安排，那就實行工齡買斷，另謀高就。”
“關總，重新分配工作，是在原來的農機廠，還是去你們昌達集團？”
“農機廠那個位置處于城市里，四周不是居民住宅區，就是商業區，那里早已不適合開工廠搞生產了，如果愿意接受安排，當然是去昌達集團下屬的工廠。”
另一位職工代表舉手問道：“請問你們昌達集團的工資收入水平怎么樣？按時發工資嗎？”
改制辦公室的工作人員接了過去：“說你只顧埋頭干活吧，你們農機廠早就沒活可干了，難道此前你沒聽說過昌達集團嗎？他們是華源市最大的民營企業，員工兩三萬，產值幾百億，你說人家能不能按時發工資？如果收入水平低，能有那么多職工嗎？”
“幾位職工代表，這里我要事先聲明一點，昌達集團雖然是一家民營企業，但我們管理嚴格，非常正規，各項規章制度齊全，而且獎懲嚴明，工作環境肯定跟你們以前在農機廠很不一樣，如果有些職工自由散漫慣了，又不想改正，估計將來很難適應昌達集團的管理，對于這樣的職工，我勸他最好還是尋求工齡買斷。”關云天道。
“工齡買斷又是個什么情況？”職工代表問。
改制辦工作人員解釋道：“所謂買斷工齡，就是給每一年工齡一定的費用，根據職工工齡，一次性給予職工一筆資金，職工拿著這筆錢，從此以后跟企業各不相干。”
“請問每年工齡能給多少錢？”
“這里不便透露，你們可以去問已經完成改制的那些企業，那里有一部分職工就屬于買斷工齡。”
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