“還沒最后定員，但不止幾百號人，而是上千職工，不過以你的能力，我估計管理千八百人應該沒有問題。這件事就這么定了，你回家休息幾天，現在金寨鄉那邊正在準備建廠，過幾天你就去那里上班，逐漸參與到有關工作中去。至于將來的企業管理，昌達集團有這么多分公司，有時間你可以去其他分公司看看，借鑒一下他們的管理經驗，就算做個參考吧。”關云天道。
“關總，我沒有管理工廠的經驗啊！”楊文瑞還是有些信心不足。
“作為廠長，你的工作主要是把人管好，工廠
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里的每個崗位都有專人負責，生產崗位的操作會有技術人員手把手地指導，機器設備和生產過程的技術要領不用你操心，所有崗位的員工在正式上崗前，都要經過專業培訓，對于整個生產過程，你只需做個大概了解，不必精通。”
“第一次管這么多人，我還真想去分公司下面的車間或分廠學習借鑒一番，否則我怕給你管不好。”
“這好辦，我跟他們打個招呼，過兩天分別安排你去輪胎分公司和石化分公司的車間待幾天，不是要你學習他們的生產過程，而是讓你觀摩那些車間主任或分廠廠長是如何管理的。”
一個星期后，關云天剛安排楊文瑞去了石化分公司的煉制車間觀摩學習，本家爺們加老同學關成光便找來他的辦公室。
“你怎么來了？”見關成光推門進來，關云天有點詫異。
“云天，項目指揮部撤銷了，我怎么辦呢？”關成光進屋便哭喪著臉。
“我又不管善后安排，你的下一步工作應該去找徐總。”
“我找他了，老徐讓我回關楊村的田間管理組。”
“回村里做田間管理不是很好嗎？項目指揮部都撤銷了，人員一律從哪兒來，回哪兒去，這就是我們制定的善后原則。”關云天冷冷地說。
“云天，你們能不能別這樣故意欺負我？不就是當初承包山地辦理交接手續時，我給你出了點難題，那都過去多少年了，你還不肯放過我嗎？”關成光裝出一副可憐兮兮的樣子。
一聽這話，關云天怒不可遏，“你胡說八道些什么？誰不肯放過你？誰欺負你了？你今天必須把話說清楚！”
“當初把我跟楊文瑞同時從村里的田間管理組調來指揮部，楊文瑞當了督查科長，而我只是個勤雜工，不過好歹也是在指揮部機關工作，所以我就認了。這次指揮部解散，楊文瑞成了廠長，又往上提了一級，成為集團公司的中層管理人員，卻把我打發回老地方，跟村民一起搞田間管理，這不是故意欺負人，還能叫什么？”關成光覺得自己很委屈。
“我跟你說過多少次，你為什么至今執迷不悟？總是只看到自己的長處，對別人的優點視而不見？都說人貴有自知之明，你有嗎？你總跟楊文瑞攀比，別的不說，僅人品方面，他就甩你幾條街！你也三十好幾了，聽沒聽說過做事先做人這句話？人都做不好，你讓別人怎么相信你能把事情做好？你一直意識不到自己的缺點，總是自我感覺良好，凡是跟楊文瑞共過事的人都對他有好評，起碼不反感，可你呢？你知道人們是怎么評價你的？”
如果換做其他人，面對關云天這通連批帶損，早就羞愧的無地自容了，不過對于其他人，關云天也不可能說出這番話。但關成光臉皮厚，既不怕批，也不怕損，雖然心里也不是滋味，他看上去卻并不覺得多么難堪。
“云天，你這么損我，但我并不生氣，因為你是領導。不過你說我人品比楊文瑞差得很遠，這跟罵我沒啥區別，讓人難以接受。”
“呵呵，我傷到你了？對不起啊！如果我說的跟事實不符，我可以向你道歉。咱們不提你做過的那些見不得人的事，單說指揮部撤銷后，對于人員安置的態度，看你這副德行，既不服從安排，還跟別人攀比，你知道楊文瑞是怎么做的嗎？”
（本章完）