“可不是嘛，要是不考慮這些問題，我上個月就想調楊文瑞去項目指揮部。”
關云天一時也想不出恰當的辦法，“論智力，成光在文瑞之上，但他心術不正，不堪大用，把他放在什么地方好呢？”
“像關成光這樣的人，只有隨時在領導視線范圍內，他才能老實，否則，無論在哪個地方，只要讓他獨當一面，他就會千方百計地搞出些邪門歪道。”老徐對關成光沒有任何信任感。
“在領導的視線范圍內，這倒是一種思路，但放在項目指揮部，還是來集團公司？以關成光的素質，他不適合在集團公司工作，項目指揮部有適合他的崗位嗎？”
“當然不能讓他去集團公司，項目指揮部嘛，也沒發現哪個崗位適合他，實際上像他這種性格的人，跟同事很難共事，哪個單位也不好安排，要不讓他回家算啦。”老徐也是為難。
“回家可不行，山地承包協議有規定，要給他找個上班的地方，咱們說話算數，你再想想辦法。”
徐建民想了想，“指揮部的勤雜工家里有事臨時請假半個月，那就讓關成光先替勤雜工，等以后有了合適的崗位再調整？”
關云天臉上露出一絲不易察覺的壞笑，“人是你手下的，怎么安排是你的事，不用跟我商量。”
自視甚高的關成光，號稱關楊村的第一大腦，最后落得個當勤雜工的下場！他跟楊文瑞被同時調離關楊村的田間管理組，楊文瑞被任命為督察組組長，相當于項目指揮部的中層干部，而關成光則被安排做了勤雜工。
聰明反被聰明誤，在這件事情上得到了很好的詮釋。
得知自己新的工作崗位，關成光既羞愧，又惱怒，他直接去找關云天，“云天，我們基層的事你就放任不管嗎？”
“基層什么事需要我管？”
“我現在被調去做勤雜工了，這事你知道嗎？”
“我上哪兒知道這樣的事！成光，我早就跟你說過，昌達集團雖然是民營企業，但我們有非常正規的管理結構，我是董事長，有自己的職責范圍，不該插手的事亂插手，那就違反公司章程了。你做勤雜工怎么啦？有什么事你應該找項目總監徐總，跑我這兒來干什么？”關云天對這位本家爺們和老同學早就沒有好感。
“我的意思想請你跟老徐說說，讓他別總是抓著我以前的事不放，他是領導不假，但也沒有這么欺負人的！”
“看你這話說的，徐總怎么欺負你了？”
“我跟楊文瑞都是關楊村田間管理組的負責人，文瑞被調到項目指揮部當了科長，按理說我應該順理成章地接替他的組長位置，可老徐寧愿從組里提拔新人，也要把我調出來，調到項目指揮部也倒罷了，可人家文瑞提拔成了科長，我卻被安排去當勤雜工，這反差簡直是天壤之別，你說老徐這不是故意讓我難堪嗎？如果這都不叫欺負人，還能叫什么？”說這話時，關成光氣得臉色鐵青。
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“成光，咱們既是鄉里鄉親的本家爺們，又是從小學到初中的同班同學，有些話我既想跟你說，又不好說出口。”