一位跟關成光關系不錯的村民借機插話，他故意挑選跟關成光鬧別扭的那位村民，想替關成光出氣。
“要是覺得你的功勞大，就該直接去找關云天，憑啥讓我給你捎信？他公司有的是錢，還怕沒有你的飯吃？”這人直接懟了回去。
楊文瑞從這些人的互嗆聲中聽出了火藥味，再這樣下去說不定會發生什么，大家往后還要在一起干活，真要是
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發生吵架或其他不利于團結的事，將來還怎么在一起共事？
“我說各位，吃飯就吃飯，不要扯遠了，今天這菜確實不怎么樣，不過咱們現在做的工作不就是在往改善經濟條件的方向努力嗎？再過幾年，等到大家擺脫了貧困，一頓飯算得了什么？我覺得大家還是心往一處想，勁往一處使，首先把工作干好再說。”楊文瑞道。
“楊組長的意思，咱們應該把眼光放長遠，不要只顧眼前的蠅頭小利，這話很正確，但是兩位組長為啥不把自己的獎金貢獻出來呢？”一位村民故意挑起話題。
“我看你是聰明過頭了，不占便宜就覺得吃虧了吧？憑什么我們倆就該把獎金完全貢獻出來？先前我們多得了幾個錢，看把你們氣得，這回我們只分了五十塊錢，還要我們全部貢獻出來，你也太拿別人的勞動不當回事兒了。有本事你也出個主意，如果能夠幫助得獎，保證你拿大頭，我跟文瑞絕不眼紅。”關成光本來就對獎金分配方案不滿意，聽這位村民故意找事，他氣往上涌。
“關組長果然心眼不大嘛，跟你們開個玩笑，你還當真了。”
“你那是開玩笑嗎？我還真沒聽出來，以后對我跟文瑞有意見請明說，別這么半真半假的。”關成光還在氣頭上。
見雙方帶著火氣，楊文瑞趕緊勸阻道：“大家不要再涉及跟獎金有關的話題了，抓緊吃飯，完事后回家休息，在坡上干了一天的活，難道你們不覺得累嗎？”
因獎金而起的這頓飯，在不歡而散的氣氛中結束了，就像這次獎金風波一樣，對大家不僅沒有起到凝聚作用，反而增加了一些隔閡。有些人就是這樣，可以在一起吃苦，一旦有了利益，在金錢面前就不再淡定了，什么離奇的想法都會出現。
此后，楊文瑞心灰意冷，無論關成光怎樣游說，他對爭取前三名都沒有興趣，“順其自然吧，沒有必要刻意追求什么，咱們把田間管理做好，并不是為了獲獎，而是要對得起昌達集團給大家的這份工資，至于能不能獲獎，在我看來無所謂。”
有了這種坦然的心理，日常管理倒顯得不那么做作，田間管理工作又回到常態。不得不說，楊文瑞和關成光的文化知識，在田間管理工作中起到了很大作用，加上關成光的一些心計，在往后考評小組的評比中，即使他們沒有刻意追求，也多次獲得前三名的排名。至于獎金分配，楊文瑞不多拿，關成光也不好意思多要，對于這一點，關成光對他的這位老同學倒是頗有微詞。
北部山區的涉農項目正式實施以后，當初的項目籌備組就解散了，取而代之的是項目建設指揮部，徐建明為項目總監，關云天不再親自插手項目的日常管理，但每一季度末，老徐都會向關云天詳細匯報項目進展和具體狀況。
開展苗木田間管理以來，項目建設進入一個平穩期，老徐匯報的工作也相對簡單，除了提到各田間管理組的考評情況，基本沒有其他可說的。
當數次聽見老徐提到關楊村的情況時，似乎引起了關云天的興趣，“他們能多次排到前三名，說明管理不錯嘛。”
“我們就是根據田間管理的綜合水平打分，除了開始那一段，關楊村做的都不錯，你要是回老家，可以抽時間去看看。”
（本章完）