第五天，關云天接到城鄉建設局萬副局長的電話，他告訴關云天，城建局同意給予昌達集團三十萬的扶持獎勵，相關手續可以隨時辦理。
為了治理自備電廠產生的固體廢料，通過一番運作打點，昌達集團獲得了政府部門合計一百六十萬扶持獎勵，這筆錢對整個集團公司不算什么，但對粉煤灰綜合利用這個項目，包括技術引進和購置機器設備等費用，卻是綽綽有余。
粉煤灰綜合利用項目完成以后，關云天跟總經理葉佳怡聊起這件事，也算是一項工作總結，兩人都很感慨，“昌達集團沒出一分錢投資，既解決了電廠的固體廢物污染問題，又讓磚廠得以繼續生存下去，真是沒想到啊！”葉佳怡道。
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“這件事一開始很讓人撓頭，國土局勒令停止取土燒磚，環保局下通知限期治理粉煤灰污染，好不容易想到個綜合利用的治理方案，又涉及城鄉建設局的推廣批文。也許表面上看不出來，說實話，那段時間我真是很煩。”事情過去了，關云天才吐露心聲。
“以前不知道政府部門對企業還有很多支持政策，這回都利用上了。”
“這不是說嘛，跟政府職能部門打交道固然耗費精力，但你不跟他們接觸，就不知道有哪些政策可以為企業所用。做企業接近十年了，以前從未跟這些部門打交道，這回形勢逼得咱們跟他們接觸，果然從中知道了不少事情。粉煤灰綜合利用項目，就是從城建局的一位副局長那里得知，可以申請政策扶持的。”
“所謂入鄉隨俗，在這樣的環境里做企業，除非你是純外資企業，否則你根本擺脫不了跟政府部門的聯系。”葉佳怡以前就職的陶氏化學公司，就是一家純外資機構，所以，她對內資企業的運作方式頗感新鮮。
“其實，我跟政府職能部門的接觸一沒有經驗，二沒有人脈，除了借助于有限的人際關系的引薦，在兩眼一抹黑的情況下，就只能硬著頭皮往前闖。這次跟環保局打交道就是這樣，以前，別說我沒聽說過這個部門，就連我找的在政界有些影響的人，也對環保局很陌生。但事情還必須辦，否則，人家就要按法律法規對企業進行處罰。”關云天道。
“是啊，國內以前不太注重環保，所以人們對這個部門都不熟悉。”
“但對我來說，這是一道必須翻過去的坎，盡管當時心里非常煩躁，靜下來一想，為了企業，橫在前面的即使是珠穆朗瑪峰，我也要想辦法跨越它。人的決心和信念可以激發其潛能，找了個不是機會的機會，總算認識了環保局的人，不過要跟他們說了算的領導相識，那又是另一回事了。”
“處理這種事，光有高智商是遠遠不夠的，需要高情商才能把事情辦妥。”葉佳怡道。
“不敢說我有多高的情商，要想把事情往前推進，請客送禮，放低身段說小話，這些都是正常現象。管他呢，只要能把事情辦好，身段放低，說些謙卑恭維的話，于我也沒有什么損失。但是，任何事都是有原則和底線的，如果有人自視甚高，不尊重對方的人格，跟這樣的人打交道，不管他是誰，我都會有強硬回應。”
“這我相信，那句話怎么說的？大丈夫能屈能伸，你連石元強和韓德發那樣的人都能應對，政府職能部門的人，素質總不會低到那個程度吧。”
“是的，總體而言，只要把該說的話說了，該做的事做了，領導們對企業還是非常理解的，有時候甚至主動幫忙出主意，通過跟這些部門打交道，向領導們也學到了不少知識。”關云天深有體會地說。
“還有一點更加寶貴，以后遇到類似事件，再跟這些部門打交道，是不是就容易多了？”
“那是不假，畢竟有了一面之交，總比先前強多了。不過話又說回來，但愿沒事最好了，畢竟多一事不如少一事，另外，說實話，從內心我還是不想跟這些人過分親近。”
（本章完）