權力**。
把這樣的兩個人放在一起，注定好戲連臺。
十多分鐘后，一輛摩托車駛入昌達公司大門，從車上下來一人，看上去身材魁梧，腰板筆直，來人正是關云天的岳父周福山，他支住摩托車，大步流星地來到關云天辦公室門口，也不敲門，直接推門而入。
關云天起身相迎，安排老岳父在茶幾正面的沙發上坐下，并親自動手沏了一杯茶。
老周也沒有多余的話，他把近半年在磚廠看見的各種不合理行為和事件一一道來，還不忘道出自己的見解。
起碼從表面上看，關云天聽的很認真，對老岳父的意見也是頻頻點頭，給人的印象顯得很重視老周匯報的情況。
老周說了一通，歸結起來就是三方面，第一，老吳安排工作不合理，據說有職工向老周反映這方面問題；第二，老吳拉幫結伙，對員工不能做到一視同仁；第三，老吳跟員工有利益交換。
關云天認為，如果這三方面問題真實存在，老吳的確應該受到約束。老岳父離開后，關云天當即指示公司辦公室，專門針對這些問題，制定了多項規章制度，隨后下發到磚廠。
看見新的規章制度，老吳馬上明白了怎么回事兒，“吳經理，這不是專門針對你的嗎？”制磚車間主任小馬故意向老吳提醒道，這兩人是上下級關系，自從老吳當了磚廠經理，他們的私人關系變得非比一般。
這老吳原本是校園磚廠制磚車間的主任，三年前成立昌達公司，關云天為了將全部精力用在新公司的經營管理上，當時決定讓老吳幫助管理磚廠，老吳隨后就成了磚廠事實上的專職管理人員，他不僅搬進了關云天以前的辦公室，還建議讓運轉班長小馬接替他的車間主任位置。那時正忙于簾子布項目的籌備，關云天幾乎沒怎么考慮，就同意了老吳的建議。
說老吳會管理，也是相對而言，所謂山中無老虎，猴子稱大王，關云天離開校園磚廠以后，在磚廠的現有員工中，老吳算是比較出色的一個。其實，老吳不僅初中都未畢業，而且對數字根本不感興趣，要讓他做一張月份統計表，對他來說就是一件幾乎不可能完成的任務。有這樣的弱點，其他方面即使再出色，也很難把企業管理到位。
不僅如此，老吳對管理企業的科學道理完全沒有概念，在他看來，管理就是哄著一幫人干活，只要把活干完了，他的管理任務就算完成了。
老吳是個腰粗體胖，面色黝黑的中年人，他性格開朗，一個不怎么引人發笑的話題，都能逗得他哈哈大笑。他還是個食肉動物，常掛在嘴邊的一句話叫做“是肉就比菜香”，不管什么肉，來者不拒，他嗜煙好酒，兩天要抽三包煙，每天兩頓酒也不嫌多。喜歡和女工搭訕，對于感興趣的女員工，他總能找到與其聊天的話題。但在關云天面前，老吳總是
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