還有，全省那么多個市，別的市都能很好地解決教師編制短缺問題，說明這只是個別現象，不是普遍現象。既然只是少數現象，這個提案自然不合適推廣。
早在從省城回來的路上，葉興盛便已經預料到這個結果，他一點都不意外。
葉興盛將省編辦的意見分別匯報給市委書記關仕豪和市委副書記、市長鄭振東。這件事，關仕豪和鄭振東、以及市委編辦一把手商量后，給了葉興盛一個指示：盡管省委那邊不支持天元市的提案，但為了解決教師編制問題，今后三年禁止給任何教工發放編制，直到把缺編教師的編制問題給解決為止。
葉興盛隨后把教育局的幾個關鍵領導，也就是正副局長和人事科召集到一起開了個會，傳達了市委書記的指示：今后三年，為了解決教師編制短缺問題，禁止向教工發放任何編制。
“這個解決教師編制的方法，只是市委市政府主要領導的指示，不會以文件的形式發放。因此，希望在座的各位不要把這個消息傳出去，以免教工鬧事。教師鬧事的事兒，我們都還沒有解決，再來一個教工鬧事，我們會更加頭痛的。除此之外，我要特別強調一下”
賣個了個關子，葉興盛繼續說：“禁止向任何教工發放編制，我要是發現有教工拿到編制，將嚴懲不貸！”
教育局正局長吳錦富自知將要下臺，整個會議過程，他情緒很低落，哪怕是發言也是很簡短。
相比之下，目前都在暗中競爭教育局正局長位置的副局長周智安和胡亭飛發言很積極。
會議結束，胡亭飛主動走近葉興盛，賠笑道：“葉市長，我個人覺得，市委市政府關于禁止向教工發放編制的決定非常正確。說真的，咱們天元市教師編制短缺問題，已經到了非解決不可的地步。只要三年內不給教工發放編制，教師編制問題肯定能夠得到解決！”
“咱們天元市教育局，哪個局長分管人事科？”葉興盛問道。
“人事科由我本人分管！”胡亭飛微笑地答道。
之前，市委副書記、市長鄭振東在提名教育局正局長人選的時候，曾提起過胡亭飛。葉興盛便由此知道，胡亭飛是鄭振東的人。
想到自己已經站隊到市委書記關仕豪那邊，鄭振東最近對他態度很冷淡，葉興盛心里暗暗地不高興。這個胡亭飛是鄭振東的人，偏偏分管的又是人事科，他可別違背他的指示，胡亂給教工發放編制才好，不然的話，教師編制問題還會像以前那樣繼續存在下去。
葉興盛很認真地說：“胡局長，既然你是分管人事科的局長，在編制問題上，你可要把好關，千萬不能給教工發放編制，優先解決教師編制，知道不？”
胡亭飛態度倒是很好，他賠笑地點點頭：“葉市長請放心，我一定會把好關的！”
因為胡亭飛是鄭振東的人，葉興盛并不想和他多聊，他還想跟周智安好好談談，讓周智安也幫忙把好關。可是，環顧四周，卻不見周智安的影子，心里就有些納悶。一直以來，他都把周智安當自己人，就他對周智安的了解，開完會，周智安肯定過來跟他聊聊的，可是，他竟然不在。他跑哪兒去了？</p>