楊小天只覺得這一覺睡的暢快無比。
他覺得時間長，但因為還沒到睡覺的時間，只是大腦太過勞累的中途休息，所以只能算是小憩，總共也就一個小時左右。
他眼睛還沒睜開，就伸開雙臂伸懶腰。
忽然覺得，手臂好像碰到什么柔軟的東西了。
他扭頭一看，就見許眉面色通紅的站在后面。
“呃……”楊小天一怔，沒明白過來，許眉怎么在這里，旋即想了起來，驚訝道，“你不會一直給我按摩到現在吧？”
許眉也有些慌亂，急忙點了點頭。
楊小天問：“我睡了很久吧？你不累嗎？”
“還好，才一個小時！”許眉看了看腕上的手表，說道。
“這樣啊！”楊小天笑了笑，“那行，你先忙去吧，我這里也沒什么事了，我先看會兒軟件再說！”
“嗯！”許眉點了點頭，不過沒有立即走，而是幫楊小天把桌上的茶杯拿來，用熱水涮了涮，又幫楊小天泡了壺茶之后才走出去，說道，“楊總，有事你叫我，我晚上都在的！”
事實上不止許眉，像天寶堂的幾位重要員工，如葉夢蕊、杜重智他們幾個，睡在公司是常有的事。
當然，條件也是很不錯的，在辦公室里都是有床鋪的。
這就是創業公司的激情所在，大家覺得是在共同做一件事，再苦再累都不覺得苦。
而像這種企業文化，在公司一旦做大之后，就幾乎沒有了。
創業公司靠的是激情和創意去發展，而大企業的話，因為業務已經是穩定的，這種激情就少了，取而代之的是按部就班的規則，能夠執行下來領導命令的執行力。
當然，世上公司千萬家，只用簡單的幾句話很難概括的，但大致上創業公司和大企業是如此的。
很多人都會覺得，那種特大企業，跨國的那種，就特別像公務員，做起事來的第一要務是把自己從責任里面摘出來，寧愿不做，也不愿意做錯。
楊小天其實倒不喜歡讓大家如此加班，在他看來正常工作時間就行了。
但他們幾個人也是有話要說的。
因為公司發展的快，很多時候白天都是要出去談事情的，所以公司內部的工作只能說等晚上再做。
夏天還好，特別是冬天，晚上忙到十二點后，屋里開著空調，是真的不想走出去再開半個小時多的汽車回家，所以索性就住在公司了。
打開手機，楊小天點開了“健康衛士”的手機app。
app的圖標是一個穿著白大褂的卡通形象，眼睛大大的，特別可愛，鄭博寧給它起名叫康仔，楊小天對此沒有異議。
“挺討喜的！”
進入界面時是康仔賣萌的形象，楊小天點了點頭，同時在本子上做著記錄。
只這個形象就不會讓人討厭，不會說點開的一瞬間就想點home鍵回到桌面，可以加個5分。
進入之后是一個填寫選項。
“尊敬的用戶您好，為了能夠更了解您，從而給您更好的服務，您能夠提供給我這些數據嗎？”
下面是身高、體重、性別之類的選項。