第三個人更年輕，戴著副眼鏡文質彬彬的樣子，如果不是穿的比較成熟的話，說是大學生都有人信。
事實上他也是剛大學畢業出來第二年，叫常奇偉，藍市本地人。
說來他也算是這幾人中唯一一個托關系進來的了，他父母覺得三零七醫院不錯，走的是辦公室主任宋世強的關系。
楊小天看了看覺得也沒啥大問題，總歸要給年輕人機會嘛，于是就點頭答應了。
五個人坐在辦公室里，各有心思。
徐娟看著眼前的小男人，身上自然而然的就散發出優越感。
這倒不能怪她，畢竟她是從大醫院里出來的。
就好像一個博士生混在一群本科生中間，有優越感那是難免的。
不過這并不是什么好苗頭，不利于團隊合作嘛，楊小天準備有機會時敲打敲打她。
畢良平一臉沉靜，感覺到楊小天在觀察他時，才和楊小天目光對視，投去成熟男人的微笑。
楊小天心中分析著，這一位從小醫院里出來應該是斗志昂揚，屬于那種混不好我就不回去的類型吧。
他微微點頭，不怕你有野心，就怕你沒能力。
再看下去，孔光遠一臉茫然，雙目放空，不知道神游哪里去了。
算了，只要醫術夠就行了。
最后的常奇偉，典型的九零后，不像以前的人那么注重上下級關系，見楊小天看向他，卻沒說話，直接就問：“主任，有事。”
楊小天笑道：“沒啥事，就是看看你，小伙子挺帥的，”
常奇偉哈哈一笑，豎起大拇指：“主任，有眼光，”
楊小天：“……”
你還能再逗比點嗎。
一個診室，說白了就是一個小公司，特別是在醫院這種環境，每個科室都是要考慮經濟效益的，不說你能賺多少錢吧，起碼你不能賠錢，到時扣掉人工水電，醫院還得倒貼給你們房租。
雖說醫院的房子都是醫院自己的，但房子的使用也是要算成本的，畢竟這年頭就是搞個什么男性科、泌尿科分包給莆田人，一年也是大幾十萬的效益呢。
所以，起碼的效益是要有的。
若是以前的楊小天，單打獨斗沒問題，但做一個科室肯定還是會底氣不足的。
所以說不得不感謝下南湖市第一人民醫院的趙榮院長，讓楊小天當了一段時間第一人民醫院急診科的主任。
這一段經歷讓楊小天得到了在管理上的鍛煉。
楊小天在觀察幾人時，幾人也在觀察楊小天。
醫學也是一門經驗學科，通俗點說和木工啥的一樣，經驗很重要。
雖說來醫院后都是全套化驗，但同樣的癥狀，有經驗的老醫生和沒經驗的新醫生給出的診斷就有可能截然不同。