杜天痕是第六天才知道這件事的。
按理說這種工人都跑掉的事他應該第一時間就知道才對，他之所以這么晚才知道，是和他的高壓管理政策有關。
下屬們都怕他啊。
出了事，第一反應是捂蓋子，然后自己去找工人解決問題，在他們看來，三條腿的蛤蟆難找，兩條腿的人還不好找嗎。
只要找到了工人，這件事就算是蓋過去了，杜天痕不知道，也不會責罰他們。
但誰想，在勞動力市場，工人們一聽是杜氏建筑的工地招人，紛紛搖頭，有幾個沒看過新聞的想去，還被好心人給攔了下來。
“你不知道杜氏建筑啊。”
“不知道。”
“嗨，我和你說，那里不能去，太心黑了。”
“哈。錢給的少還是不按時發錢。放心，俺們這幾個人都是老鄉，他不按時發錢，打他狗日的。”
“不是這回事，新聞你看了沒。沒保險，工傷不給報。你說咱們在工地上打工，動輒幾十米高的樓，到處是鋼筋水泥，哪能一點傷都不受。”
這一番話下來，就沒人愿意去杜氏建筑的工地了。
就這樣捂啊捂、拖啊拖，一直到第六天，工地上的負責人們才絕望的發現蓋子捂不住了，于是就只能匯報給杜天痕。
這些項目經理就好像是約好了一樣，一起出現在杜天痕的辦公室門口。
“你來了。”
“你也來了。”
說話人都沒注意到，他們在說這話時都是有些驚喜感的。
人多力量大，法不責眾……
總之，人多就是好。
這種意外的巧合，讓他們心中的彷徨和緊張稍微減輕了那么一點點。
杜氏建筑在南湖市有七個在建工地，這次來了六個項目經理。
當這六人進了杜天痕的辦公室時，杜天痕只覺得眼皮直跳，他有種不好的預感。
聽完六人的敘述，杜天痕憤怒到已經不知道該怎么憤怒了。
不當家不知柴米貴。
六個在建工地，停工一天的損失加起來就是上百萬啊。
而且這不是關鍵，錢能解決的問題終歸是小問題，大問題是工期。
現在人買的都是期房，售房合同里寫的有交房日期，同樣開發商也會給像杜氏建筑這樣的建筑商規定日期的。