那名學生鄙夷的看了一眼。
真把他當白癡了？廣陵大學招聘會怎么出了這么個奇葩？這都什么年代了，還玩這種落伍的東西。
眼見那名學生走遠，吳明搖了搖頭，“太次了，有點水平就不知道自己是誰，以后招來了也是個禍害。”
就這樣，吳明轉了半天，整個計算機系的學生中，只有五名學生入了他的法眼，其他人大多是不屑一顧，甚至還有人直接開口大罵。
當天晚上，校園論壇內就出現了關于招聘會的帖子，詳細介紹了吳明這個招聘的奇葩，經過學生們的精心修飾，一個猥瑣的形象就展現在論壇之中。
“我們學校什么時候還有這種不入流的公司進來？校辦的人都沒考察對方資質嗎？”
“這也太無聊了，招聘的人竟然還使用這種手段，真當我們是小學生呢？安格公司聽都沒聽說過。”
“……”
類似的言論在校園內發酵，大部分都來源于計算機系的學生。
學校內部宣傳時只有張遠的名字，卻沒有安格公司的名字，首先是因為張遠那時候還沒有確定公司名稱，其次也是因為校方不想牽扯到外部公司，以免影響到自身的信譽。
在校大學生內，優秀的學生都經過了秦云志的推薦，由張遠負責親自招聘，對于那些把握不準的學生，則由吳明負責挨個嘗試。
本次招聘的范圍也僅在計算機系內部，只招收開發工程師、軟件維護工程師、數據庫工程師，其他學院的學生也不會感興趣。
這些在背地里罵著吳明的人，他們卻不知道，正在這個時候，幾個計算機系的領導，正在和張遠協商此事。
“張遠，你看我們系的學生，好歹也是你的校友，只招這么幾個人，這有點說不過去啊。”輔導員好生勸著張遠。
學院里除了成績，還有就業率和就業質量，那是學院打出名氣的方式，而且和各位校院績效都掛鉤的東西。
張遠的公司目前前景一片大好，無論是出于哲學系對張遠的評價，還是安格公司最近引起的潮流，這都極大的吸引了院領導的關注。
兩千多名應屆畢業生，不可能每一位都是優秀到可以進大公司的地步，至少有半數的人面臨高不成低不就的困境。
而這些人中，可以去到張遠的公司，對他們未來的發展，絕對是只有好處沒有壞處的。
五個人，實在是太少了，遠遠不足以達到他們的目標。
“各位領導，你們要知道，我是負責招聘對公司有用的學生，而不是招聘一群大爺。”
張遠雖不太看好這樣的做法，但吳明的方式顯然更為有效，只用了一天時間，就從幾百號人中篩選出了合適的人選。
“你們不妨想一想，這些人連我們公司都不清楚，這本來就違背了現階段的潮流，一名計算機系的學生，連當今軟件的潮流都不明白，又有什么資格進入我的公司？”
互聯網行業講究與時俱進，只要慢一步就會被人快速趕上，這些連現階段的大環境都不明白，難道還指望他們去學習新的東西？
“他們這些人如果再不改變態度，只是一心想著找一家公司，憑著現有的本事混日子，那么三十五歲之后，他們只會面臨被解雇的結局。”
“我承認，他們現在確實是有技術有能力，但三年之后，這群人或許連普通大學畢業生都不如，自高自傲，不肯虛心聽取他人的意見，甚至惡意諷刺招聘的人員，這是當代大學生該干的事情嗎？”
“這一課我不給他們上，那等他們以后沒了工資，活不下去的時候，還有誰會幫他們？你們幫得了嗎？”
張遠氣得直拍桌子，把一眾領導全部嚇了一跳。：，，.</p>