外貿辦公室內，曹衛國的內心正經歷著激烈的掙扎。
他帶著一絲無助的神情，面對著面前那位言辭犀利的領導：“趙書記，陳大姐，近年來我的身體狀況一直不太穩定，頭風病時常發作。”
“而且，盡管我曾在紅星軋鋼廠工作，但我對經營管理一竅不通，在招商局的這些年里，我雖然主持招商引資工作，但讓我去經商、管理企業，面對紅星軋鋼廠如此重大的改革，我對自己的能力深感疑慮。”
趙書記沒有直接回應，而是轉向陳大姐問道：“老陳，你參加工作了多少年？”
陳大姐微笑著回答：“四十多年了。”
趙書記繼續追問：“那你擔任過多少個職務？”
陳大姐的回答既誠懇又堅定：“大概五十多個吧，我從南方到北方，從軍隊到政府部門，一路摸索，不斷學習，不斷鍛煉，只要是組織交付的任務，無論多么艱難，我都會全力以赴。”
趙書記的這番話，實際上是在給曹衛國上課。
曹衛國心中明白，他看著陳大姐的笑容，心中雖有無奈，卻也明白自己胳膊擰不過大腿。
趙書記面帶愁容地嘆息：“前幾天我到紅星軋鋼廠視察，情況不容樂觀，國有企業是國民經濟發展的支柱，但在激烈的市場競爭中，傳統的經濟體制已經不適應現代社會的需求，改革國有企業的體制、機制和管理方式，以適應社會主義市場經濟的發展，是勢在必行的。”
陳大姐補充道：“改革開放以來，國家對國有企業進行了‘放權讓利’的改革，首鋼就是改革的先行者，從1981年開始實行上繳利潤遞增包干，擴大了企業的經營自主權，推動了首鋼的快速發展，紅星軋鋼廠如今也面臨著類似的挑戰，只有通過改革，才能找到出路。”
趙書記殷切地望著曹衛國：“衛國同志，你曾是紅星軋鋼廠的一份子，是從紅星軋鋼廠里出來的，你應該了解那里的工人兄弟們有多么不易，紅星軋鋼廠擁有幾萬員工，背后是幾萬個家庭，如果工廠停產停工，他們的生活將會面臨何種困境？”
“紅星軋鋼廠要是停產了，這對國家又是多大的損失？”
“你的能力大家有目共睹，我和老陳都對你有信心。”
“上級領導也希望你能夠肩負起這個重任，挑起改革的擔子，帶領紅星軋鋼廠走出困境，再創輝煌。”
陳大姐接著說：“很多人在談論學習和實踐時，總是強調學以致用，知行合一。但真正能做到這一點的人又有多少呢？”
“我們常說不忘初心，牢記使命，但更重要的是要將這些理念付諸行動。”
“紅星軋鋼廠的改革，需要像你這樣有能力、有擔當的人去領導。”
趙書記進一步強調：“紅星軋鋼廠的問題擺在我們面前，我們不能回避，只有敢于面對問題、解決問題的人，才能成為真正的英雄。”
“衛國同志，我相信你能夠經受住這次考驗，成為紅星軋鋼廠改革的領軍人物。”
陳大姐補充道：“上級領導已經決定，以紅星軋鋼廠為主體，成立紅星鋼鐵集團有限責任公司，涉及鋼鐵、機械、機電……以及海外貿易等多個領域。”
“這是上級領導的認真討論后的結果，也是紅星軋鋼廠未來發展的方向。”
“領導們希望你能夠兼任紅星鋼鐵集團的總經理，主持改革工作。”
曹衛國聽后，后背已經濕透。