接著輪到下一個人站起來開口了。
是器部的夏風。
雖然是女子，但是不管是修為還是做事能力都不比一干男子差。
很有范。
夏風聲音沉穩，述說著器部的成就。
“器部職責不變，內部負責制作護甲、弓箭等護具和武器，外部則負責一些日用品的制作。”
“我們內部如今有足足兩百位熟練的煉器師，還有一百二十來位煉器學徒，外部則有七十來位老手和三十來位學徒。”
“我們的成果，護甲一天出產二十套，如今已經產出五百來套，足以供給兵部所有戰士，弓一天可以制作出十把，這些天，生產了三百來把，利箭則每天可以生產出九百來根，這些天一共生產了三萬根”
器部還是可以的，效率不低。
當然也有缺點，那就是學徒太少了。
于是夏羽開口說道
“風，首先我要表揚你，和器部所有人，比起以前，大家的生產效率都提高了不少，這一點是值得表揚的。”
“不過”
這長音一拖，夏寧就知道要挨罵了。
嗯，也不算挨罵吧
就是批評。
夏羽道
“但是，你們的學徒太少了，這一點大家覺得可能不是什么問題，不過我覺得這是大問題。”
“一定要引起注重的大問題，我也不直接強令大家改變，先聽我說完理由，你們就知道了。”
“首先熟練工和非熟練工的各種裝備制作的效率差距有多大，你們可能不清楚。”
“我告訴大家一個數據，制作護甲，熟練工的效率是非熟練工的四倍，也就是說熟練工制作好四具護甲的時候，非熟練工可能只能制作出一具護甲。”
“兩者差距很大，熟練工的作用遠勝非熟練工。”
“所以，我們部落器部需要更多的熟練工，需要加快速度讓非熟練工成為熟練工。”
“而這就是師傅帶學徒的作用，加快新人非熟練工成為熟練工的速度。”
聽到這里，大家也基本聽明白了夏羽所說的道理，也算是知道為什么夏羽這么重視學徒制度了。
主要就是想提升器部的熟練工，從而提升工作效率。
而這也是他們所想的，提高自己部門的效率。
畢竟部門作用越大，他們的地位也就越高，吃的也越好。
不過夏羽可沒有這么快結束。
他繼續說道
“我走之前不是留下一個突破獎勵制度嘛”
“我也知道經過一番變化后，如今這個制度的范圍更加大了，現在加入一個項目到這個制度里面。”
“那就是器部，不，任何部門的成員，每培育出一個熟練工，就獎勵他一定的貢獻值。”
“貢獻值積累到一定數值后，不僅僅可以兌換更高級的法門，族長講道、更高級的裝備、丹藥都可以兌換。”
話音落，一陣歡呼。
本來聽族長，說完，眾人就意識到了學徒制度的作用，現在每培育出一個熟練工，還能獲得一定貢獻值的獎勵，可謂是火上澆油了。
本來眾人就打算今后在教導學徒這方面，多花點功夫，現在這一手獎勵制度出來，眾人只會更加賣力。
這件事情說清楚后，其余幾個部門部長或副部長，還有文武學宮的兩大宮主依次講話，將他們部門這些天的情況一一稟告。
夏羽聽完后，根據實際情況，一一點評。
接著，就進入了會議最后一個階段，夏羽發言。
他要講什么。
有草稿的。
首先講述一件大事，那就是兩天后，部落遷移的事情。