第498章物盡其用
赤焰文明資料庫里的線索很少，岳淵也無從判斷，當然他也不糾結這些，反倒是想著怎么利用赤焰文明這些生命個體了。
讓他們單獨組成一個附庸在人類文明下的社會是必然的，模式可以跟如今的那幫耐爾人一樣，可以單獨擁有自己的領袖，內部行政也自己管理，但不能擁有自己的艦隊。
在科研方面，也可以放寬給其自由發展，但人類需要的時候，可以劃分出一些研究項目安排他們參與其中，科研成果自然都算在人類的科技發展上。
那幫耐爾人與其他幾個種族不同，他們是公平交易而來，況且人類和耐爾文明關系還不錯，所以在政策上，耐爾人會獲得更高的尊重，如果硬要將人類掌握的這幾個外星種族來一個排名的話。
耐爾人享受的待遇最好，他們的科學家甚至可以在人類科學院下申請外種族院士，同時通過自己獲得的工資，在人類社會系統中定制自己種族社會沒有的東西，算是一種特權。
當然，僅限于其大統領以及一些管理崗位的人員，對赤焰文明的科學家，岳淵暫時不想對他們使用思想烙印，因為人類通過多年研究發現，思想烙印技術很可能會在一定程度上固化智慧生命的想象力。
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對于赤焰文明能放心使用購買來的強人工智能，心也真大，岳淵表示很服氣。或許，這也是一種無奈吧。
當然這是好事，因為人類將他們的大部分居住飛船都俘虜了，自然把他們的科研機構、科研團隊、科學家們都給打包了。
算是太上皇吧。
它是一個復制體，其核心算法比人類自己的強人工智能要差一些，同時它很有職業操守，很是遵守它的造物主給它定的規矩。
<divclass="contentadv">人類沒有留下它繼續為赤焰文明主體干活，而是直接把它拿走，然后換上人類自己的強人工智能作為整個赤焰文明主體的智腦，同時也是人類向赤焰文明統領傳達命令的渠道。
這是換算成地球年的時間，他們的紀年當然跟地球不一樣。因為三種生命藥劑的存在，赤焰文明的生命個體，打底能活三千年。
做得好就獎勵，做不好就撤掉重新換一個統領。為了保住自己的地位，岳淵相信赤焰文明新統領知道該怎么做。
其次是坤泰人和狗頭人，最后是赤焰文明的種族。
當然，這些問題只要艦隊回到人類主文明懷抱就都不是問題，只要給他們的新領袖打上思想烙印就可以完美解決。
從赤焰文明的數據庫中，人類已經知曉生物通用型生命藥劑屬于絕對高級產品，顯然赤焰文明的三種生命藥劑不屬于此列，所以人類想要使用，還得進行適用性研究。
除此之外，赤焰文明生命個體的強大繁殖能力也被岳淵看到了。對于這個，他打算利用起來，將他們放到戰場上讓他們去開突擊艦。
不過岳淵也注意到了一點奇怪的地方，那就是在納米技術和生命科學領域有如此高成就的赤焰文明并沒有思想烙印技術。