張文昊想了想，回應道：“涉及到200多名員工，50多名核心骨干，每個月需要多支出62萬左右，其中還不包括高層的。”
最后的這句話，讓沈俊眼神一沉，看向張文昊道：“文昊，我待你不薄，如果財研網花兩倍薪資挖你，你會不會離開我？”
“沈總放心，我絕不會離開你，別說兩倍薪資了，哪怕三倍，我也不會離開東方財富。”張文昊連忙表忠心，眼神極為堅定。
“有你這句話，我就放心了，今晚下班前，通知所有部門高管，到三樓會議室開會。”
“收到。”
“嗯，去忙吧。”
“好的沈總。”
張文昊快步離開董事長辦公室，剛走進電梯，內心就忍不住吐槽道：“有奶便是娘，要不是這里工資高，誰陪你演戲。”
成年人的世界，那都是奔著利益而去的。
如果財研網真的出三倍，不，哪怕只是兩倍工資，他絕對第一時間跳槽跑路。
很多打工人在一家公司待久了，就分不清大小王，覺得自己貢獻大，老板已經把自己當成家人看待。
實際上，人家只是表面當你是家人，和你畫畫大餅，讓你死心塌地的為他賺錢。
張文昊混跡職場這么久，還是分得清利害關系的。
要是沈俊給他股份，那他絕對二話不說，生是東方財富的人，死是東方財富的鬼。
可如果不給股份，工資還沒同行的高，那還說個屁的廢話，跳槽才是打工人的救贖！
……
不僅是東方財富和同花順漲薪，新浪財經、企鵝財經、網易財經、百度財經等同行都開啟了一波轟轟烈烈的漲薪潮。
2009年是互聯網金融的迸發年，人才都是稀有的，就連程序員都是搶手的存在。
誰被掏空了核心團隊，誰就有可能成為墊腳石。
張揚還不知道，他的“挖人反擊策略”間接帶動了互聯網金融行業的集體漲薪，也打響了財研網在業內的名聲。
由于已經是飯點，賺了2.46億的張揚、廖國沛和林廣昌約著出去吃飯，在附近的一家魯菜館爽吃一頓后，他們又回到了公司，準備下午的釣魚交易。
剛坐下，廖國沛看向張揚道：“跳樓哥是真上頭了，剛才不停給我發消息問，先控哪只股票。”
“你怎么回？”
張揚打開電腦，笑著詢問。
“嘿嘿，我說看我眼神行事。”廖國沛調侃道。
“噗嗤！”
林廣昌笑出了聲，問道：“跳樓哥沒罵你吧？”
“罵個屁，他已經徹底上頭了，說只要我帶他賺錢，就不會把富春路的事情說出去。”
廖國沛說話的同時，已經打開了券商交易平臺網頁。
“帶他賺錢就不會說出去，這是要吃你一輩子的意思啊。”林廣昌接話的同時，眼神瞥了眼張揚。
“可不是嘛，挺煩的。”
廖國沛吐槽道。
張揚先看了眼時間，正午12點52分，隨后淡笑道：“先讓他留下把柄，誰吃誰一輩子還不一定。”
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