賴佳儀茫然看著牛紅章，良久都沒回過神來。
馬兆先上任的時候，接的就是個爛攤子，總廠出了那么大的窟窿，吃牢飯的都將近兩位數，銀行和供應商天天來催債，丟人都丟到家了，
而馬兆先能夠在短短的時間內穩定局勢，并且只用了大半年的時間，就給全體職工平均提高了三四十塊的工資，這難道還不夠嗎
給全體職工漲工資，可比往自己兜里撈錢難多了。
前面的大廠長喊了近十年的口號，都只卡著國家規定的最低標準發工資，可見這個工資獎金漲起來有多難。
馬兆先只用了大半年，還沒有盡力嗎
牛紅章看著茫然發愣的賴佳儀，就忍不住的在心底暗罵，自己怎么會有如此蠢笨的手下
但他現在無人可用，也只能徒呼奈何。
牛紅章想了想，還是拿出了一份名單，交給賴佳儀查看。
“近兩個月來，總廠人事處收到了幾百份工作調動申請，都是要求調動到一分廠的，本來楊科長是愿意批準的，但我跟他講了講道理之后，他寧愿頂著馬兆先的壓力也不放人”
賴佳儀愣了，因為自從春節過后，就一直有總廠的職工申請調到一分廠，每個月都有幾十個，倒是近兩個月真的沒聽過。
所以賴佳儀恍然說道：“我說這兩個月怎么突然沒有老職工調到一分廠呢！原來是.您給楊科長講了什么道理”
牛紅章沉聲說道：“一分廠，不打算再接受總廠的領導了，而且這還不夠，他們還要合伙把總廠給抽干。”
“抽干”
賴佳儀怔怔的道：“什么抽干”
牛紅章咬了咬牙，把嫌棄的表情壓了下去，然后說道：“我分析了一分廠這些年來的人員調動情況，
除了社會招工和子弟招工之外，主要就是從總廠調動熟練工人，但他們一共調動了七百多人，卻只有十七名干部，這代表什么，你不會想不明白吧”
賴佳儀又愣了好久，才突然說道：“他們把干活的人都調過去了，只剩下坐辦公室的干部”
牛紅章恨恨的道：“照這樣下去，等總廠沒多少人干活的時候，這幾十年的家底兒，還不都是一分廠的他們不聲不響就把總廠給吞了.”
“.”
賴佳儀終于徹底明白了李野的“詭計”。
按照正常的道理來說，一分廠這塊“試驗田”成功了，那么總廠應該持續的向它輸入管理干部，把一分廠的管理班子豐富起來，紅紅火火皆大歡喜。
但是一分廠只要工人，不要干部.這是要分家單過一群小毛孩子能管好那么大的企業嗎
這不是胡鬧嗎
其實這個道理并不復雜，但只是這么多年來，賴佳儀從來不會關注那些干活的工人，所以才一時之間轉不過彎來，沒有及時理解牛紅章的意思。
她工作之后就是坐辦公室的，需要考慮工人的流失情況嗎
從來不需要。
如果單位人太多了，需要削減幾個負擔，那這個“負擔”一定是車間里干活的工人。
至于少了工人怎么維持生產那也不需要考慮，那是工人們自己的事情，他們會發揚精神，兩個人干三個人的活的。
就像總廠這邊，一線工人跟辦公輔助人員的比例達到了驚人的4比6，七千多人里面只有三千出頭的工人，但是現在流失了七百余人，效益比以前還更好了，所以需要浪費腦力去關心工人的情況嗎