“這叫能者多勞”麗薩笑瞇瞇的道。
胡強無語道“麗薩啊，不是我叫苦，而是自從上次團建回來后，為了完成上次的任務，我們整個部門已經連續加了兩個星期的班了，真的不能再加了，再加下去，會出人命的。”
麗薩淡定端起茶杯喝了口水，這才放下茶杯抬起頭，微微一笑道“放心，成年人沒那么脆弱，沒那么容易出事的。”
“可是”
“沒有可是”
麗薩打斷胡強的話，重新嚴肅起來道“強，你剛剛升了職，權限更高了，增加工作量本就是應有之義，大家都一樣，我當年也是這么過來的。”
說到這，麗薩嘆口氣道“我知道這很難，不過強，這就是公司的潛規則，我們都要遵循。
別看你升職了，但你有沒有想過，為什么你升職了，卻不加薪呢”
胡強眨眨眼問“對啊，為什么呢”
麗薩微微一笑“這是因為，你還處在升職試用期。”
“升職試用期”胡強瞪大眼睛，“什么鬼”
麗薩搖搖頭“強，你剛當經理不久，不知道這里面的門道我不怪你。其實我今天把你叫過來，就是要跟你好好談談這件事。”
略微一點后，麗薩繼續道“所謂升職試用期，主要針對的是那些剛當上經理不足三年的人，第一次升職的時候所要經歷的。
在咱們公司，為了避免尸位素餐，以及為了關照某些關系戶，很早就有一個不成文的規定，那就是管理人員升職，都會有一個試用期。
試用期內，你雖然升職了，工作量也變多了，但卻不會加薪。
這不是公司殘忍，而是對你們管理人員的一個考核。
考核過關，證明你確實有能力勝任新的管理崗，升職之后才會給你加薪，而一旦加了薪，也就說明你真的能坐穩這個職位了，屬于真正被公司看重的精英管理者。
如果你升職之后，考核不過關，那一般來說呢，不會去掉你的職務，但也不會加你的薪，而且會把你拉入黑名單，以后不會再重用你。
說白了，這種升職不加薪的把戲，只是給那些沒本事的關系戶準備的，讓他們能在公司有個好看的名頭，卻又不會接觸公司真正的核心業務，屬于皆大歡喜。
當然，有些不是關系戶，又沒本事，卻資歷很久的人”
說到這，麗薩下意識瞥眼看了看胡強，看的胡強下意識正襟危坐起來。
“別緊張。”麗薩笑了笑，“我不是說你。”
胡強干笑了一下“沒有，我不緊張，沒緊張。”
麗薩微微一笑，這才繼續道“對于那些沒背景沒本事，只是在公司里混日子的老油子，以前公司可以睜眼閉眼，但現在大環境不好，而且董事長新招的總裁又特別喜歡玩精兵簡政，也就是喜歡玩裁人，所以你懂的，那些混日子的人，基本都要被清理出去。
不過咱們是大公司，裁人也講究技巧，不能被人抓住把柄，說是血汗公司。
因此，對于那些混日子的人，一般都是先提拔一個管理崗，但是卻不加薪，然后再交給他們一堆難做啊案子當考驗。
如果他們在管理崗上考核不過關，就可以名正言順的勸退或者辭退了。
這樣一來，公司就不用給賠償金了，你懂了嗎”
胡強眨眨眼“所以說，當初您調我去迫事部當經理”
“當然是我慧眼識人啊”麗薩立刻輕輕一笑道，“我一眼就看出你不是平凡之輩，你原先在后勤部刷墻，那是埋沒你了。