就在歐陽莫菲跟自己的真維斯聊天斗嘴的時候。
萬獸集團某干部培訓基地，某森林深處的某條小路邊的一輛白色寶馬7中，此時里面正發出一陣若有若無的聲音。
“嗯，用力，對，就這樣”
“不是啊麗薩，你能不能不這樣只是做個腳底按摩而已，被你叫的跟什么似的，你再這樣叫，別人聽見會誤會的”
“什么別人，我是特意把車停在這的，這里不但風景好，而且周邊根本沒什么人，加上我這車的隔音又好，里面喊的再大聲，外面也不會有人聽到的。”
“那也考慮考慮我的感受吧我好歹是個男人，你再這么喊下去，我，我”
“怎么了，強，你有什么想法嗎有的話就直說，這里又沒外人。”
“麗薩你就別耍我了，我，我受不起啊”
“瞧你那慫樣都成經理了，膽子就不能再大點么”
好吧，此時房車里對話的倆人，正是萬獸集團的麗薩跟胡強。
而他倆現在的情況，也不是什么特別見不得人的事兒，單純就是胡強在給麗薩做腳底按摩。
至于麗薩為何在這里，這事兒還得從頭說起。
這次的干部培訓，雖然規模很大，面相的是萬獸集團全體，但其實只是培訓部組織的初級干部培訓，面向的都是像胡強這種剛當上經理，或者長期得不到晉升的基層干部。
也正因為這樣，所以本次干部培訓的學員中，超過三分之二都是三十以內的年輕人，像胡強這種超過三十歲的人，連三分之一都不到。精華書閣
按照慣例，像這種基層干部的培訓，培訓導師一般都是高級經理一級，不會再高了。
一般來講，這種全集團的干部培訓，都是輪流制度，所以本次干部培訓的負責方呢，就落了第三事業群。
也就是說，本次的全集團內部的初級干部培訓，是由第三事業群這個地主來全權負責的。
本來倒也無所謂，畢竟胡強就是來走個過場，地點在哪兒都可以。
如果是第三事業群，離家近，倒是更好了。
培訓的第一天，是來到一個落后的小山村，然后大家被沒收了手機等電子設備，要做一天農夫。
做農夫的意思，就是大家要耕田種地，割草喂豬，上山砍柴，生火做飯等等等等。
反正八九十年代的窮苦農村人怎么過，他們就怎么過。
這么做的目的，是為了讓大家不忘初心。
因為萬獸集團一開始，就是一個鄉鎮企業，最早就是通過在鄉鎮養豬，然后做豬飼料起家的。
只是發展到今天，萬獸集團已經成了一個距離世界五百強只差臨門一腳的龐然大物，很多人已經忘了萬獸當初是什么樣子了。
于是乎，之后的干部培訓，一般都會增加這種內容，讓大家不忘初心，艱苦奮斗。
本意是好的，但實際操作過程中嘛，一般人很難熬得住。
所以最后，不得不加了很多激勵政策，比如熬過去，并且得分及格的話，就會加薪。
升職就算了，一個初級干部培訓而已，能加薪就不錯了，還想升職鬧呢
萬獸集團是績效為王，想升職，那就只能拿績效說話，其他都不好使。
沒錯，哪怕你會熘須拍馬，有大靠山，如果績效不過關，也一切百搭。
這就跟現在的體制內中，你再能干的公務員，學歷不過關，升職也快不了是一個道理。
相反，你要是學歷很高，是選調生，那在體制內想升職的話，不要太快。