給出回應后，目送四人離開辦公室，有了新目標的黃猿，耐心地開始仔細翻閱桌子的文件。
從左到右開始，黃猿最先翻閱的是村子各部門的情況匯報。
木葉說大不大，說小不小，包括忍者和普通村民在內，村子登記入籍了的人口共有十二萬余人（有部分在外經商和駐扎）。
其中，登記為忍者的常規人數有一萬六千余人。
但這不代表木葉的忍者只有一萬六千人，木葉的不少忍族，或者忍術流派，也有修煉了查克拉，掌握了忍術，但沒有選擇成為忍者的存在。
加上這些私軍，木葉極限爆兵的情況，可以拿出超過兩萬名忍者來。
要管理這么多的忍者和人口，木葉設立的部門，自然是不少的。
拋開二級的子單位不談，木葉現在設立的村直屬部門，共有14個。
武裝情報部門：暗部、根部（同時負責暗部成員培訓）、拷問部、上忍班、中忍班、下忍班、警衛隊。
后勤行政部門：后勤處、行政處、任務委托處、木葉醫院、木葉科研院、木葉忍校、封印班。
將這些部門上報的部門情況，以及部門職位名單看完，黃猿發現其中忍族扎堆占據職位的情況十分明顯。
暗部里，猿飛一族的忍者占據了三分之一；根部里，志村一族的忍者同樣占據了三分之一；拷問部里，有一半的忍者出身山中一族；行政處里，奈良一族的忍者不少
這樣的情況，高情商的說法是，忍族踴躍為村子貢獻力量；低情商的說話是，忍族壟斷了中高職位，把持權力。
黃猿自己也是忍族出身，對于這樣的現狀，心里是有預期的，倒沒有感到震驚。
一方面，木葉的建立，就是初代火影千手柱間帶領千手一族和宇智波一族結盟，加上投奔來的大大小小的忍族，共同建立起來的。
從根源上來說，這些忍族都算是木葉這個忍者武裝集團的股東，只是大家占據的股份，還有話語權，有大有小罷了。
另一方面，這些出身忍族，從小有長輩培養，有豐富的修煉資源，還有秘傳的家族忍術的忍者，的確在普遍性上，能力是強于平民忍者的。
就比如山中一族的秘術，在拷問和審訊情報方面，相比于普通的忍者，擁有巨大的優勢。
作為村子的火影，總不能明知道山中一族的忍者適合情報拷問工作，但為了平衡，就把山中一族的忍者安排到其他位置上。
適才適用是一名領導者應該具備的素養，只要手下的人忠心于事，沒有必要為了玩平衡，把村子搞得烏煙瘴氣。
木葉村從本質上來說，還是一個武裝集團，沒有必要把政治元素搞得太重。
至少黃猿這個新上任的第四代火影，是有信心壓服下面的忍族和忍者的。
只要這些忍族出身的忍者能夠把自己的工作，出色的完成好，黃猿不準備動他們。