第506章317-318章：時代變了！（4000字）
“因此在這款車研發前置的時間點上，我想說的一點就是，在最開始研發的時候，我會給各位一些這款ads智駕系統的前置配合項目，請各位配合我的工作。”
吳恩達說到此處淡淡地說道。
“這個項目，我將之定名為高瓴唐plus項目。”
“這款產品的研發，我決定，高瓴人工智能的意見，將會是放置在最核心的位置。”
高懷鈞隨后補充說道。
王鳳英聽到吳恩達說的內容，并沒有什么反應。
畢竟，現在高瓴人工智能在高瓴內部的定位那是相當的牛逼。
基本上可以說是一人之下，萬人之上的地位。
浪費的錢就不說了，這群博士實在是太能造，除了每個專業組外，高瓴車輛內部都有一個專門的項目組和他們進行專業的實驗性對接。
基本上可以說是捧到手里怕壞了的程度。
但是現在，當她聽到高懷鈞說到：高瓴人工智能的意見，將會是放置在最核心的位置。
這一句話的時候。
還是非常吃驚。
這意味著，這款產品。
類似于tier1級別的高瓴人工智能，現在直接凌駕于高瓴車輛之上，乙方秒變甲方，變成了所有公司都前所未有的tier0！
好家伙！
真的是好家伙！
當然，她是不知道在后世有個模式叫做問界。
這個模式，就是問界發明出來的。
高懷鈞也是突發奇想，想試試完全不同的乙方思維是怎么樣的。
高瓴人工智能，從來沒有主導過一次項目，他倒是想看看這家公司，
準備有一款對于成本控制要求不高的產品，進行這一次實驗。
如果是高瓴星曜這樣的車型，估計這次實驗就死翹翹了。
但是現在上的可是高瓴唐，而且還有固定的成本框架，多個幾萬，少個幾萬的成本，問題不大！
都是在射程范圍之內。
“我想大家對于這個模式有自己的看法，有什么問題，下來直接找我談話，下面吳總繼續說。”高懷鈞沒等重人反應過來，直接把話給封死了。
吳恩達聽了高懷鈞這句話，多少也有些驚愕。
不是所有的領導者，都有想掌控一個項目的想法的。
吳恩達就是那樣的傳統意義上的學者型領導者。
他能夠坐在高瓴人工智能負責人的位置，有接近3000個牛馬博士給他干活，現在是要資源有資源，要人手有人手，ns兩大國際頂刊，現在他所帶領的團隊，都已經撰寫了十多篇。
完全可以說，現在高瓴人工智能的這個團隊，組建一個重量級的ai科研所，那是輕輕松松的。
可以說，高瓴人工智能，屬于真正意義上的人工智能領域的top級別。
過個幾年，吳恩達作為領導者蹭一個諾貝爾物理學獎，也不是不可能！