他連忙擺手道：“快別提什么老師了，羞愧死我呀，只是我……我因為大學時沒好好學習，四級沒考過，學位證都沒拿到，是個肄業呀。”
當年找工作可因為這個連連碰壁，才跑到電子市場當個維修工，一步步闖出了名堂，倒也逍遙自在。
“還以為什么難言之隱呢，我們音霸從來也不會看重學歷和證書，而是實打實的技術水平。”劉晨笑道。
“可我這個人自由散漫慣了，不喜歡被人管著。”明遠很想跟著劉晨學習，可是他也明白自己的毛病。
技術人員大多如此，劉晨深知這點，他自己忙起來也很忙別人聒噪，當初在外企研究員就最煩復雜的人際關系和勾心斗角，技術人員一個個搞得像政治家，如今在他自己的公司絕不這樣。
“你放心，在整個公司框架下，技術人員分成一個個小組，不受任何人的管轄，完全的自由，只需要完成最終的結果，就跟你現在的工作模式一樣，而且鑒于你的英語不好，我再給你配置一個碩士研究生，成為音霸公司第一次自由的team。”
“真的？”這種模式明遠聽都沒聽過，也太標新立異啦，如此這般就再好不過了。
“當然！藍鈞、宮姐，也希望你們兩位了解一下我的理念，技術人員只有在最自由的環境下才能發揮最大的創造力和效率，不要妄加干涉才好。”
兩人點了點頭，藍鈞接觸過劉晨、康文斌就知道了，這幫人一旦搞起技術來，說話不理、六親不認似的，這種時候絕對要遠離。
正是劉晨打下了技術自由的氛圍，才使得音霸在接下來的發展中，展現出了超高的效率，人均創造的價值令得那些研究公司管理的學者百思不解。
確定好了這些事情之后，明遠迫不及待地問道：“我該怎么開始學習？”
“說來也簡單，先把razavi的經典著作designofanalogic通讀五遍，再把jssc上關于運放的近二十年論文全部看一遍初步理解，你就能達到第二層境界了。”劉晨笑嘻嘻地說道。
啊？明遠瞬間就變成了苦瓜臉，不過學技術他從來不怕苦，突然很好奇地問道：“你是不是達到那啥第三層境界了？”
“其實在這三層境界之上還有第四層境界。”
“啊？那是什么？”
“不用心急，到時候你自然就明白是什么，而且我相信你也一定能達到這個境界，我們一起開發劃時代的產品。”
“好嘞，那啥我現在就開始學起來。”明遠積極性空前高漲，搜集到資料之后直接就坐著看了起來，宮慧和藍鈞看得一愣一愣，這技術人員還真都是瘋子啊。</p>