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“阿爾斯通傳球給阿泰斯特，盯防的是阿里扎。
身體體型對比，阿泰斯特感覺像頭牛，阿里扎卻是個瘦子，感覺可以用身體力量吃定他了。
施展出暗戀步，碾進禁區，頂著防守，迎男而上……”
哐當——！
又雙叒叕打鐵了。
麥迪的進攻寄了，阿爾斯通和阿泰斯特的進攻，也丟了。
麥迪2中0。
阿泰斯特2中0。
阿爾斯通3中0。
還有斯科拉的1中0。
姚明也好不到那里，僅僅只2中1，火箭隊貧窮牌的三巨頭組成的首發五虎，重新回到場上，卻僅僅只是打了個寂寞。
“普林斯頓體系，人人為我，我為人人，誰出進攻機會，誰就可以上。
全民皆兵，多點開花的進攻構想，看起來很合理，并不離譜。
但是，麥迪本賽季領的年薪是2037萬，姚明的年薪是1500萬。
阿爾斯通只有不到500萬，斯科拉310萬……他們的進攻球權都是一樣的，沒有主次，誰狀態好誰就上，姚明以前是絕對主力，也要下場去爭位置，爭出場。
普林斯頓體系的打法很公平，很團隊，很平等，只是，關鍵仗和焦灼仗的時候，誰站出來引領球隊？”
答桉是不知道？
你說是年薪高的球星應該站出來吧？
主教練說：和普林斯頓體系有沖突。
球星說：沒有球權練手感，找狀態好的球員上才對。
反正不出問題，贏球贏場面時候，就是你好我好大家好，都是主教練的功勞。
如果出問題了，就是球星不適合體系，不理解普林斯頓體系的精髓，腦袋不聰明，技術不全能，沒團隊意識……
說穿了，普林斯頓體系是不需要球星的，能夠贏一些球，但是上限不高。
普林斯頓體系需要證明自己的上限是巔峰的，需要一些球星，但又不給球星特權，給了就不講團隊了。
總之，贏球是教練的，輸球是球星的。
阿德爾曼的普林斯頓體系太吊了，他能夠做到又表又立，能夠用華麗的東西吸引眼球，讓人忘記，籃球是用來贏比賽，贏榮譽的，只要漂亮，就可以得原諒，只要表演華麗，就是正義的……
一句話，普林斯頓體系下，真正的巨星不是球員，而是主教練。
“這樣的籃球，狀態好的時候，人人如虎，人人能戰，卻是非常硬。
但是，卻是不是持久的……”
你麥迪能拿2000萬，無非就是數據好。
你麥迪能行，其他人也行，人人爭先，拼命刷數據就好。
如果刷不出來，錯不是角色球員，而是核心球星，他們高薪低能，關鍵時候不中用。
反正，普林斯頓體系下打球，不止美好，還有一地雞毛，還有茍且。
被撕破美麗的外表，也就啥也不是了。
第二節比賽中，火箭隊打得太爛，湖人隊也就正常發揮，打了火箭隊一波36比20的比分。
上半場比賽結束，比分52比48，湖人隊先輸后贏，帶著4分的領先，進入更衣室休息。
一節比賽，能夠贏12分，也能夠輸16分，普林斯頓體系的快節奏，真的恐怖如斯，妙不可言！
……</p>