第161章另一種選擇（二）
坐在王浩然左手邊的一個年輕人，突然站起來。
“我考慮好了，不過我希望除了20萬保證金之外，還要半年的考察期，三個月太短了。”
但是女面試官卻搖了搖頭：“抱歉，公司的要求，我們暫時無法改變，三個月已經足夠你們考慮清楚了。”
那人眉頭一皺，又坐了回去。
對于公司只給三個月的冷靜期，女面試官其實一清二楚。
三個月是一個非常合適的期限，如果不適合，員工可以直接走人，公司也不需要擔心泄密和調崗的問題。
因為前三個月，通常都是崗前培訓、初期的適應性工作、非機密崗位的工作。
如果進入了公司的乙級崗位，那就意味著會接觸到一部分機密了，特別是作為技術人員，要很多都是乙級崗位起步。
公司沒有時間用半年考察一個員工適不適合，三個月就是雙方的相互考察極限了。
對于沒有移民，特別是全家老小移民過來的技術人員，他們是很難進入核心崗位的。
畢竟全家老小過來的人，大概率不會選擇當間諜，屬于初步可以信任的范疇。
至于偽裝的家庭，或者說自己是孤兒的，公司會通過基因檢測，還有二次背景調查。
通常孤兒身份的員工，會被直接派遣去海外分公司工作，進行長期的秘密考察。
李青葉對外部的所有人都非常提防，哪怕是故鄉來的人，也一樣警惕。
他可不相信，這些應聘的技術員中，會沒有其他勢力的暗棋存在。
因此他要求核心崗位，必須全家老小都在公司控制區內的人，或者公司自己從小培養的，或者是從青葉大學速成班、洪沙瓦底社會大學畢業的人，才可以擔任公司的管理層和核心崗位。
如果真有人愿意帶著全家老小過來當間諜，那李青葉倒是會高看其一眼。
只可惜，在智人公司的控制區內當間諜，那是一件非常危險的事情。
畢竟內勤部、安保部可不是吃素的，到處都是的監控昆蟲、監控站，哪怕是電影里的007，遇到這種環境，都沒有辦法全身而退。
那年輕人似乎在做心理掙扎。
倒是另一個一些木訥的眼鏡男，先一步做出決定。
“我簽了，什么時候過去洪沙瓦底總部？”
第三個中年光頭面試官，笑著說道：“請到里面簽合同，只要到時候過了三個月的實習期，我們會安排好你和直系親屬的移民。”
“嗯。”眼鏡男其實已經有些破罐破摔了。
在一番心理掙扎之后，來青葉航空應聘的七人之中，有三人做出了簽約決定，這包括了眼鏡男、王浩然，還有一開始詢問能否延期的刺猬頭年輕人。
其他四人說要回去考慮一下。
離開的路上。
王浩然向一旁的眼鏡男打招呼起來：“兄弟，我叫王浩然，今年從北航畢業的，以后多多關照。”
“木子英，沈航的，去年畢業。”木子英的回答言簡意賅。
正在為如何說服父母而頭疼的王浩然，有些不好意思的問道：“木兄弟選擇去洪沙瓦底，家里面沒有反對嗎？”
“嗯！”木子英一臉木訥地回道。
面對如此高冷的人，王浩然也有些不知道如何搭話下去，只能趕緊叫車回家。
秋風中，一片片黃葉緩緩墜落。
穿著老舊羽絨服的木子英，來到自己打工的餐廳后廚，更換了一套制服后，開始了晚上的忙碌。
服務員的班長，看到已經穿好制服的木子英。
“子英，應聘得如何？”