但是鮑爾并不相信監理部會理睬這種小事情，更何況那個員工餐廳的店長是費爾南多家族的人，所以他才讓工友別引火燒身。
只可惜他不知道，自己的工友是一個隱藏在公司基層的兵人，還領著內勤部的工資。
這個兵人的任務非常簡單，監督子公司的中下層，以及引導基層員工。
投訴那個服務態度不好的員工餐廳，就是這個兵人的引導任務之一，目的就是讓基層員工明白公司的規定不容侵犯，監理部是公正嚴明的，老板才是真正關心他們的人。
鮑爾此時還不太相信，但還是選擇和這個好朋友一起去東星餐廳。
跟著他們一起去的，還有其他六七個建筑工人。
來到公交車站。
不一會，一輛金龍公交車出現在不遠處。
鮑爾等人通過員工卡，半價上公交車，車上的乘客不在少數，幾人隨便找個位置坐下，車里面空調冷氣非常充足。
“涼快，這車比之前的老公交好多了，還不冒黑煙。”鮑爾吐槽道。
其他乘客也是深有同感。
之前利馬南城的公交車，不僅僅破破爛爛，那老化的柴油機，一啟動就狂冒黑煙，而且公交車四面透風，根本沒有空調。
聽到鮑爾的吐槽，公交車司機苦笑道：“你們以為我不想開空調，可老公交車根本沒有空調，還是這批新車好，開著舒服。”
“老木克，這車不便宜吧？”
“讓伱們公司多維護維護吧！不然，沒幾年又冒黑煙了。”
老司機搖了搖頭：“這是天然氣車，不燒柴油，不會冒黑煙的。”
“天然氣車？我們這邊不會發現天然氣了吧？”一個乘客疑惑的問道。
老司機輕輕地打著方向盤：“誰知道呢？”
實際上，呂宋島南部的各個城市，現在已經建設了不在少數的甲烷發酵廠，足以供應本地居民的燃氣需要，甚至還逐漸出現產能過剩的情況。
雖然可以通過擴充儲存罐，將多余的甲烷儲備起來。
可這樣下去并不是辦法，因為除了目前已經建成的11個甲烷發酵廠，其他城市還有8個在建的甲烷發酵廠，以及14個進入規劃狀態的甲烷發酵廠。
這些甲烷發酵廠會陸續投入使用，到時候呂宋的甲烷生產量，將達到每個月80億～100億立方米之間。
就算是有化肥生產基地的消耗，也沒有辦法吃下這么多的甲烷。
因此，方新誠和一眾管理層商量之后，決定引進天然氣車，而合作方就是金龍汽車公司和陜汽公司。
金龍汽車主要供應公交車、救護車、消防車、旅游大巴之類；陜汽公司則供應大貨車、小貨車、冷鏈運輸車、垃圾車之類。
這些車輛都要求統一改造成為天然氣車，不過氣瓶不需要他們配備，由智人公司自己裝配。
反正自己公司的氣瓶儲存罐非常好，加上自己生產的甲烷非常便宜，讓運輸成本中的燃料費用大幅度下降。
公交車的票價雖然下降了，可公交車公司仍然有贏利，甚至比之前的贏利還提升了63%左右。
這其中的奧秘，就是燃料成本大幅度下降，基礎設施的完善，也降低了一小部分能耗，加上居民收入普遍提升，搭乘公交車的人數增加了。
什么是競爭力？
這就是競爭力。
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