資深者獲得一支隊伍的話語權并不困難。
兩三個帶頭聽令的造人、一些并不貴重的物資獎勵，再加上合理的規劃與看得見的目標，大多數因陷入陌生環境而沒頭沒腦的新人都會老老實實的按照資深者的命令去做。
當然，這一切的前提是：有足夠強大的控場實力，沒有絕對的實力壓服新人，沒有相對的自信讓新人產生安全感，新人對資深者的命令自然有所質疑。
并且，在指揮新人的時候，資深者自身也要有一個明確的目標和行動的規劃；一個連自己的前進方向都找不到的人，其他人又怎么可能追隨？
在實現這個目標的過程中，讓新人不停地聽從命令做一些小事，建立起慣性之后，一個不那么穩定的小隊就已經成型了。
目前的東海隊有十二名輪回者與三名額外戰力。
當看上去就極為威風、實際戰力也不算弱的造人艾倫帶頭聽從徐楓的命令，幾名新人隨之而動，控制住整艘商船的時候，小隊之中的秩序就已經悄無聲息的產生了。
這艘商船距離目的地龜島有五十多公里。
如果風力沒有減弱，按照這艘商船現在的航速，大約三到四個小時就能到達此行目的地。
在這三個多小時中。
八名新人在徐楓的安排下，一個個全都有了自己要做的事情。
水手村田健和護士小林陽菜在對已經臣服的俘虜進行登記、檢查。
了解那些俘虜的基本情況。
一方面知道這些俘虜有什么用，記錄這些水手的技能。
另一方面，則檢查這些水手的身體，如果有什么小病，還可以順手治療、主神空間中的普通抗生素和營養補充劑非常便宜，它們占得空間也不大，徐楓第二次進入輪回世界時就準備了不少。
同時，徐楓還讓小林陽菜管理那些已經臣服的水手的形象。
讓他們統一衣著和發型。
這一步看上去有些麻煩，會浪費那些水手不少精力，但這也是一種屈服測試。
這些俘虜因徐楓的秩序改變的越多，徐楓未來指揮時也就會越順暢。
律師山本秀也和前記者中村愛子則和那些并未臣服的水手交流。
徐楓收服水手的方式很粗暴。
他將水手扔到船后面，讓那些水手跟著船游動。
每隔一段時間，便會將其中一人撈起來，再一次詢問他們的選擇。
在這個過程中，徐楓讓這兩名新人記錄詢問過程中的基本情況，并了解那些水手的短期與長期目標，了解這些人不選擇臣服的各種原因。
這些工作則是為接下來的‘龜島招新’做準備。
未來的艦隊中，俘虜的船員只是其中一部分，招募的船員才是主力，了解船員的需求，才能用最合適的方式招募最多的成員。
造船工人安藤敬一和女學生佐藤良子在統計商船上物資，包括各種商品和戰斗用品。
這艘船雖然是商船，但火藥武器并不少，口徑不一的火繩槍有幾十把。
連火炮都有四門。
在這個時代，沒有武裝的商船才是少數。
新人吉田幸司則在跟隨著另一名新人樸昌浩學習使用手槍。
這個新人在和水手的戰斗中表現的非常好，靠著遠勝于這個時代水手的體質，輕而易舉的獲得了勝利。
于是，徐楓便給了他一把槍和少量用來練習的子彈，并告訴他，只要他能保證在十米距離連續五槍都上靶，便給他提供足夠多的子彈。