在前兩天的時候，負責貼身保護周望安全的小汪，以及他手下的小四到小七等四個下屬，全都已經從“暴君安保”辦理了辭職手續。
提及這件事，小汪還頗有幾分恍惚。
因為整個辦理離職的過程，比他預想的要順利太多。
正常來說，以暴君安保嚴格的人事程序，再加上他們事先簽訂的種種捆綁協議，除非年限到了，否則想要從暴君安保公司脫身是很困難的。
本來小汪都已經做好了被詰難的準備，如果阻力實在太大的話，他也只能放棄，因為他深知和公司作對會是什么下場……
但小汪萬萬沒想到，他只是嘗試著和自己的上司，也就是那晚在bsk出現過的林楓林隊長提了一嘴，結果楓哥直接就同意了！
不僅如此，公司人事部門還以極高的效率直接就給五人辦理了離職手續，整個過程沒有超過20分鐘。
懵逼的小汪還沒反應過來呢，公司的電話又打來了，而且并不是他熟悉的林楓，是一位在董事會任職的副總打給他的。
按照公司內部的級別，那位劉副總，是他頂頭上司的頂頭上司的頂頭上司……
“小汪對吧，我聽林楓說了，你們即將成為周總的私人保鏢，我打這個電話來，主要是代表公司表個態，以后，在你們替周總做事的過程之中，如果遭遇任何困難，記住，我說的是任何，請務必要第一時間向公司求助，公司將給你們最大力度的支援！”
劉副總的聲音非常嚴肅，“另外，我已經給你們下達了特批的文件，你們之后依舊可以有限度的使用公司的內部系統……”
當時小汪都驚呆了。
劉副總雖然說了很多，但話里話外其實就一個意思，那就是即便他們已經從公司離職，但暴君安保依舊永遠是他們堅強的后盾。
這種事情完全超出了小汪的認知，他印象之中以前有年限到達的同事離開的時候，不僅要銷毀許多記錄，更要簽大量的保密協議，出去以后別說找公司求援，就算是提及公司都得小心一些……
但很快，小汪意識到了這種特殊待遇的源頭。
很顯然不可能是他，也不可能是他手下四人之中的任何一人，這種特殊只能來自于他們此刻的雇主周望……
所以小汪是打心里敬畏周望的，也知道周望隨便一句話就可以決定他們的命運，也正是因此，在小七擅作主張給周總“制造機會”之后，小汪才會第一時間就教訓了他，又趕緊懇求周望饒恕小七。
此刻聽到周望只是“罰了小七兩個月的獎金”，已經是最好結果，小汪這才松了一口氣。
“小汪。”
這時候，周望又突然開口了。
“周總，您請說。”
小汪以為周望還要敲打自己兩句，趕緊挺直了脊背恭敬道。
“你們的合同已經簽了吧？”
“簽了的，前天戚小姐來家里的時候，我們和高哥一起簽的。”
小汪點點頭答道。
就在他們順利離職后的同一天，以小汪為首的總共五人，加上高興，一起簽下了由戚嘉懿擬定的勞動合同，由此，周望的私人保鏢團隊也正式組建。
其中高興的合同算是定制版本的，也只是走個流程，畢竟有著“萬能履歷表”的存在，這份合同有沒有意義都不大，只是從程序上需要罷了。
而小汪等人的合同，則是統一的制式，只是待遇各不相同。
其中小汪的基礎薪資為八萬，另外四個人則是五萬。
這是周望參考了他們之前在暴君安保公司的待遇，在他們原有的工資基礎上翻了兩到三倍之后的結果。
雖然他們都是精英保鏢，小汪更是超越了普通人意義上的身手不凡，但其實之前在暴君安保的時候，他們還真不見得有多少收入。
一來是以暴君安保公司的體制，基礎薪資只是對應城市的平均水平罷了，他們收入的大頭，是來源于出任務之后的傭金分紅。
但這一塊并不穩定，主要是以華夏良好的治安，重大任務幾乎沒有，一般也只能接點什么商務站臺、明星走穴的小活兒，偶有護送出境的任務，兄弟們也是打破了頭去搶……
另一個原因，則是他們工資之中的一部分，還需要用來償還暴君安保的培訓費用。
他們之中的大部分人人，都是從公司的“少年班”出來的，是歷經了數年的特訓之后才能持證上崗，公司在他們身上投入的資源，是需要他們自己去掙回來的……