兩萬底薪的工作，即便沒有學歷要求，也很難。
至于其他的……
她很敏銳地發現：“為什么都是b組招人？”
是不是b組比較不好，如果她進了b組，是不是沒有可能成為優秀員工了？
越明玉笑了一下，點開了被折疊的崗位。
煥新a組質檢員：底薪14000+崗位補貼2000+學歷補貼（3000~5000）
越明玉：“a組需要你是化學、藥學或者相關理工專業的，并且要求大專學歷起步。”
創想其實沒有什么學歷歧視，但有些工作，只能已經學會的人去做。
畢竟，創想沒有時間去等一個員工學習幾年才把工作上的東西弄懂。
這些東西，不能交給門外漢，那是對顧客的不負責，也不利于公司的發展。
花決明沉默了一下，大專？
那她好像是可以考上的，只是她考不上什么特別好的大學，但她也有努力讀書，所以還是能考上一個大專的。
“想要當優秀員工，是不是a組的希望比較？”她才十六歲，就已經思考要如何當一個優秀的牛馬。
越明玉不知道花明決在想什么，這個孩子有的時候和成年人一樣成熟，有的時候又和小孩一樣倔強。
“越往上走，當然希望越大。”
越明玉：“但如果你只是想要養活自己，照顧你姐姐，b組已經足夠了。”
“如果你想要成為優秀員工，成為總部員工的概率最大。”
越明玉笑了一下：“你不是在考慮你姐姐養老的事情嗎？你姐姐工廠不給她交養老，你自己幫忙交是很虧的。”
“總部員工入職一年后有企業年金，也叫做公司補充養老，如果被評為當年優秀員工，當年的企業年金會會發兩倍，多出來的這些，你完全可以負擔兩個人的生活。”
這個別人，當然指的是姐姐。
花決明知道越明玉在給自己畫大餅，但是她還是忍不住問：“有多少？”
她心底對養老保險什么的并不是一無所知，孤兒院的生長環境讓她過分早熟，甚至比二十幾歲的人還要更成熟，更會衡量投入和產出的最佳比。
所以，她之前選擇不讀書，也是一種衡量，她認為讓妹妹上更好的大學一種更好的選擇。
“假設你從來沒有被評為優秀員工，同時薪資也是總部底層，那一個月是八千，如果你每次都能當優秀員工，那你工資肯定不是底層，就按眾數算，那每個月三萬左右，領十年。”
這些話是一個天大的餅，花決明再傻，都知道什么好。
她心底都懷疑公司會虧本。
可花決明自認，自己不會是那個特別優秀的例外，她進不去總部。
她就是個普通人，不夠聰明，沒有天賦，甚至身體也不夠強壯，還比別人慘一點——她從小沒有媽媽陪伴。
但她知道媽媽是愛她的，只是沒有辦法陪在她身邊了而已。
窗外吹來一陣風，她下意識摸向胸口的玉佩。
那不是什么值錢的老古董，最多只能賣幾百塊，但那是媽媽唯一留給她的東西，上面刻了一行字：寶貝，如果你能活下來的話，請記得，媽媽愛你。
她有先天性疾病，怪病，從小需要吃藥，死不了也治不好，只是經常昏迷，剛念書時被各個老師驚恐地送去醫院。
直到新生面世，院長牽著她的手去醫院申請到了一支，她才擁有了正常人的生活。</p>