前者是團隊結果導向。
后者考慮個人付出和回報。
胡嘉怡是天生的管理者，她從最開始就是前一種心態，而且進步越來越大，甚至超出了王霽的預期。
噓——
王霽伸出食指：“你這話可不要跟其他人說，他們會罵你的。”
胡嘉怡眉梢一揚：“我不怕！我有老大罩著～”
王霽笑吟吟問：“存儲的問題，你也有辦法了，對不？”
胡嘉怡眨眨大眼睛：
“老大懂我！”
“是有辦法，但需要錢～”
“我的建議是，放棄這套存儲！”
“直接收購新銳存儲！”
“超融合用了一整年的新銳，我對這家公司越來越看好了。”
“新銳性能好、產品出奇地穩定，但創始人缺乏商業能力，作為后發者很難跟大廠競爭，跟咱們天然互補！”
“我查了下，新銳上一輪估值已經10個億了。”
“資本市場估值常常虛高，我估計實際應該是3、4個億。”
“如果有錢的話，建議收購！”
王霽對新銳也很有好感，因為他們遇到任何問題都飛速解決。
如果收購了新銳存儲，整合云平臺、容器到超融合搞雙棧，再找人添加部分ai接入能力，產品就真的完整了！
這些產品合起來是把瑞士軍刀，分開也能單獨售賣。
就像vmware，幾乎只賣一個產品，實際有許多豐富的能力。
他信心大增：
“怡姐，還得是你！”
“當超融合總監都委屈你了！”
“你準備下，我帶你跟老板匯報。”
“錢的事，我來想辦法！”
“新銳跟咱們有個共同的股東，就是江秋投資。”
“我讓江秋老板牽線搭橋，只要估值別太過分，應該能成！”
魏一鳴今天回國，第二天，王霽領著胡嘉怡向他匯報整合方案，魏一鳴非常滿意，大力表揚胡嘉怡：
“我之前就聽王霽說過你，你的思路確實很開闊、大膽！”
“之前江耀輝就是沒這個膽氣，總是畏畏縮縮、不敢重構。”
“公司就該年輕人上。”
“年輕人才有沖勁！”
聽完匯報，單獨跟王霽聊收購的事：
“我原則上是同意的，但這里涉及兩個問題……”
“一是新銳存儲是否愿意被收購。”
“二是咱們的錢是否到位。”
“gpu卡我已經買好了，而且談好了幾個國內下家，很快就能賣。”
“但我想先瞞著董事會，因為幾家股東總是扣我們融資的錢，我想趁這個機會，讓他們把錢吐出來……”
“你去跟呂知秋聊聊，讓她幫忙說動幾個股東，大方掏錢。”
“這樣，咱們下半年現金流會很充裕！”
到底是老板，做事想著一箭雙雕。
王霽出來給呂知秋打電話，呂知秋聽完猶豫了許久：
“其實江秋投資目前也缺錢……”
“國家不是在搞ai么？我們剛投了一批ai公司，賬面沒剩多少了。”
“公司現金流是有計劃的，一下子拿出1億5000萬你們，確實難……”
頓了頓，仍把事情攬了下來：
“小霽，你的事我肯定要幫的。”
“如果能從新銳存儲退出，我們也能回收一筆錢……”
“我來幫你聯系！”
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