她轉頭望向黨海波。
偶只是打工滴，表問俺！
有難題問大佬！
黨海波世故得多，笑嘻嘻道：“霽神，您說的肯定算數！我去跟魏老板請示下，應該沒問題！”
先表態自己絕對看好，然后把不成功的責任推給魏一鳴……
在騰云做hrd，是得有這種圓滑。
當天魏一鳴就拍板——
通過！
還對黨海波提了一句：“王霽是vp，分管超融合事業部，這是他的權力范圍，包括人事任免，他決定就好。”
黨海波福至心靈，立刻安排職位、薪資、期權的調整。
飛一般的感覺。
等架構調整完，王霽把各地員工拉到江寧，組織了一次團建。
除了給新晉升的manager站臺，順便激勵團隊士氣：
“咱們今年的業績任務是2200萬，完成的機會非常大！”
“如果任務完成，大家都會有漲薪和獎金的機會。”
“包括新入職的同學。”
“也包括應屆生。”
“具體幅度和獎金數額，會根據大家表現來定。”
“如果渠道團隊干得好，未來會獨立為一級部門。”
“走渠道銷售是大勢所趨，這個部門未來的業績，可能會超過所有銷售片區，成為騰云最大的營收來源！”
“到時候，各位都會是一方諸侯！”
“公司也會給相應待遇……”
餅就一個字。
我只畫一次。
以后這種事，就交給胡嘉怡、屈鵬萬、鄭睿淵他們干……
這次晉升和團建效果明顯，小伙伴們干勁十足。
6位應屆生正好完成答辯，本來都想好好玩一波，享受最后的學生時光，現在改變了主意，無縫切換到工作狀態。
他們打聽了部門加薪幅度、獎金數量，決定做一張餅。
老板要我多卷，我就有多卷。
最賣力的，還是胡嘉怡。
當了總監后，每天晚上10點才走。
回到家都10點半了。
王霽忍不住勸她：“怡姐，咱也不用這么拼，超融合業績壓力不算大。”
胡嘉怡嘆口氣：“唉，不想回家……”
王霽：“為啥？”
胡嘉怡眉頭蹙起，撇撇嘴：“破事，不拿來煩你。”
問了幾次，都把話題繞開。
王霽向鄭睿淵、胡婧、萬源打聽，他們也不清楚。
不過，有個人了解情況——
秦詩。
小姑娘七拐八繞問到了呂知秋身份，知道被耍了，也不生氣，對王霽態度又有好轉，時不時約他一起吃午飯。
她人緣很好，跟蔣麗、陸曼、胡嘉怡都能聊到一塊去。
悄悄轉告王霽：
“怡姐老媽來江寧了。”
“帶著他弟弟來住進她屋里。”
“她家重男輕女很嚴重，從小就對她苛刻，對她弟弟特別關照。”
“今年他弟弟大學畢業，就在江寧工作，因為找了個女朋友，女方要求他在江寧買房，所以跟家里伸手要錢。”
“他媽媽殺奔江寧，纏著怡姐給弟弟買房，說是做姐姐的責任。”
“問題是，怡姐自己都沒買房。”
“而且還缺錢。”
“說買期權啥的，欠了別人錢。”
“所以，每天都不想回家……”
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