王霽在騰云是有兩種口碑的。
第一種——
技術強悍、
商務能力強、
正直大膽、
肯為員工出頭。
在年底之前，大多數騰云人都這么看他，并不嫉妒他職位的躥升。
哪怕有少數人不滿，覺得他一個畢業生冒頭太快，對兢兢業業的老員工不公平，但整體上這種聲音不大。
年底他對賭成功，manager們聽到風聲，情況就變了……
第二種口碑開始發酵——
搶單子、
關系戶、
魏老板狗腿子。
尤其是公司年會后，王霽得到跨部門任命，這種聲音達到高潮，一些manager和老員工私下議論很多。
說穿了，跟鳳兮科技股份有關……
作為員工持股平臺，騰云manager、骨干都有股份，數量有多有少。
多的在3%左右，比如雷凡、秦朗、陸景琛這些總監。
王霽在成為總監時，授予的是2.8%，也是這個量級。
少的不足1%，大部分的骨干員工就是這個量級。
其實，早期幾位核心大牛更多，占比5%以上，但都已經離職了。
他們走后，空余許多股份。
是大家眼中的肉。
岳應時是挖來的，位高權重，他拿大頭別人不敢說啥，但王霽對賭成功后，獲得16%的股份，這就很難接受了。
董事會后岳應時倒臺，大家又瞄準了他那部分……
結果，還是歸了王霽。
這能忍？
雷凡、秦朗本來就不服王霽，連原本對他有好感的陸景琛、宋運來這些人，也開始不買他的賬。
他們不止一次找魏一鳴反映，魏老板不為所動，只說：
“大家都有機會，為什么就他出成績？”
“ipo前，我會搞期權激勵。”
“你們想要，就做出成績來！”
“還可以簽對賭！”
“愿簽的，就跟hr提！”
大部分人當即退縮。
愿簽對賭的，雷凡是一個。
之前王霽朝他借人，他就懟了回去，現在王霽申請調用公司資金，他又第一個跳出來反對。
他表了態，宋運來也在線附和：“這類墊資項目盈利周期太長，對咱們這個階段的公司，不是很適合。”
氣氛又冷了下來。
10幾秒鐘沒人接茬。
王霽明白，自己雖然地位被抬得很高，在公司里威信還差得遠。
真想跨部門調度資源、爭取公司級戰略支持，還遠沒有這個實力。
黃瀚飛忽然開口：
“其實從商業角度，做做zf的生意，是一個突破的方向。”
“tog一直以來都是公司短板，央國企還好，像夏汽、江寧銀行都做進去了，但zf類沒找到突破口。”
“目前各行業錢都很緊，zf主導的項目反而錢多些。”
“王總分管zf關系，我覺得他的想法是有道理的……”
飛總仗義！
蔣麗這時也組織好了理由：
“咱們今年的宣傳任務很重……”
“目標是為ipo造勢，需要同時在產品、商業方向發力。”
“這個項目要求高、競爭對手強，如果能做成，對咱們產品競爭力是很加分的，王總已經在封閉開發了。”
“商業方面，zf類大型項目歷來是頭部友商的勢力范圍……”
“如果做進去，可以大肆宣傳。”
“市場會很買賬。”
麗姐的支持，讓局面變成2:2。
打平。
主持會議的黨海波剛來不久，對這個問題不表態，問道：“其他人還有沒有看法？”
他遠沒有前任權力大，對于王霽這種大紅人，是不輕易否定的。
而且，他第一天就聽說了，前任岳應時是被王霽斗垮的。
連警察都敢叫上門……