他在云產品團隊時，沒有一個產品經理能講得那么細致，還深入淺出，胡嘉怡入行不到2年，明顯強于其他人。
天賦型選手！
這是誰的部將？
哦……
是我的啊。
那沒事了。
下午胡嘉怡又匯報了產品方向、銷售建議。
產品思路非常清晰，分3個階段——
階段一，先解決歷年累積、重構導致的bug，給現有的銷售提振信心。
階段二，結合重構后的架構優勢，解決超融合最嚴重短板，存儲性能問題。
階段三，利用獨特的擴展性，整合第三方工具，豐富產品力。
“老大，通常產品上來就想堆功能，這是不對的。”
“我們面臨的第一個問題是，沒有銷售愿意賣超融合……”
“還有，老板也不看好。”
“不用管老板！”
“老板啥都不懂。”
“我們要關心自己的客戶……”
“也就是銷售！”
胡嘉怡暗戳戳罵了句老板，心里說不出的痛快。
見王霽上午當面懟了岳應時，她罵起老板來更肆無忌憚了。
“產品的客戶，就是銷售！”
“我們要讓他們愿意賣超融合，這是產品要解決的首要問題。”
“這就涉及到我的第3個匯報主題了，關于銷售策略建議……”
“我的想法是……”
“雙拳并進！”
“雙管齊下！”
“雙劍合并！”
“雙宿雙飛！”
咳咳——
王霽白了她一眼：“湊不齊成語不用硬湊。”
這小姐姐，老想雙飛……
胡嘉怡眸光帶著邪魅，抿嘴壓住笑：
“老大，我說的是直銷和渠道。”
“直銷是騰云的傳統，我們有許多資深銷售，手上客源豐富。”
“他們維護的客戶，其實是最快拓展超融合的方式，只是以往超融合bug太多，他們對產品沒信心，不敢賣。”
“所以我們應該先解決信心問題，至少有部分銷售會愿意賣。”
王霽點點頭：“我同意。”
典型的例子，就是齊越嶺。
解決了夏汽問題，他就愿賣了。
胡嘉怡繼續分析：
“第二條路是渠道。”
“長遠看，這條路才是正道。”
“因為超融合單子小，對銷售來說算是散單，他們多數不愿意干。”
“這么一來，商機觸達率遠遠不夠，我們需要渠道來拓展商機。”
“渠道的話題，我的ppt里也有分析，但許多內容是長期任務。”
“現階段，100萬硬指標是重點。”
胡嘉怡頓了頓。
抬起頭，自信滿滿：
“老大，100萬不是不可能完成！”
“給大優惠，做包銷。”
“做個兩單，100萬就出來了！”
聽到這里，王霽心里更有數了。
有夏汽30萬高級售后單壓底，要沖的數其實是70萬，哪怕胡嘉怡的估計打個七折，依然能夠完成硬指標！
倆人聊得興起，沒察覺常健早已悄悄離開了會議室。
到了下班點，王霽收到微信。
常健發的：
“王霽，我已經辦完手續離開公司，感謝你以往的照顧，更感激你今天仗義出手，但是……”
“騰云完了，真的。”
“你斗不過一些人的……”
“再見，不聯系了。”
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