“理論上，華農的體量是順風的十幾倍，你們應該替衛筱感到開心。”
俞兆林：“話是這么說，可是……小老板你……也同意？”
大家齊刷刷的看向衛筱。
衛筱沒有反駁，那就是默認了這件事！
三人的血當時就涼了。
失望溢于言表。
尤其是沈欣。
表面上看，衛筱被調走，沈欣轉正，簡直就是飛升。
可現在順風昂揚向上，正是要起頭猛進的時候。
經過小老板的一頓操作，順風的凝聚力和創造力空前的高。
整個公司像是早晨八九點的太陽。
這個時候把主心骨難走，誰不難受？
“你們不用看衛筱，我和她有約在先，一旦今年的中報利潤漲超50%，她自動上任華農，沒有二話。”
“距離中報披露也就一個來月的時間了。”
“一年之期已到，順風現在的情況怎么樣？”
三人無言以對。
順風現在的情況怎么樣，您心里沒數嗎？
看似老總裁的話是個特問句，但實際是個陳述句。
正因為老總裁看到了順風的蒸蒸日上，才擺了這個酒局，等于是在給順風系打預防針。
在衛中軍的已在催問之下，沈欣不得不開口。
“目前……集團穩中向好。”
衛中軍不依不饒：“別說場面話，你就告訴我財報預期。都到這個時間點了，你們不會連預期都沒有吧？”
沈欣看了眼衛筱，申請幫助。
但衛筱回頭，拒絕了沈欣的申請。
這一扭頭給沈欣徹底干破防了。
糟了！
衛總一言不發，說明她也默認了自己要調任華農這件事。
你怎么能恨得下心啊？
可仔細想想，人家怎么說都是高升，沒法苛責。
于是沈欣徹底破罐子破摔，如實說道：“集團的傳統業務穩步增長，較去年同期增加8.5%。”
“但由于集團近些年實行‘創新無極限’戰略，在科技產業和硬件方面有大量投入，預計在本期將會得到初步回報。”
衛中軍游刃有余：“我要數字。”
“三段式網絡已經試飛落地，預計會對資本市場產生重大影響，大副增加投資者信心，我們初步預計，利潤會同比增長60%左右。”
這個數字沈欣過去一個月天天在算。
三段式網絡剛面試，硬件效益不可能一下子就體現。
可光是它帶來的隱形效益就已經很炸裂了。
當時沈欣他們的想的美得很。
等財報預披露前，放出三段式網絡落地的消息，猛吹一把牛逼。
然后配合財報，一定能拿出一個破紀錄的數字。
可當初笑的有多開心，現在哭得就有多慘。
根據昨天陳晨的反饋，三段式的后兩段成功的超預期。
這么樣的話，中期財報炸裂是板上釘釘的事兒了。
衛筱離開也是板上釘釘了。
再看老爺子的表情，一副盡在掌握中的樣子，人家肯定也有自己的消息源啊，所以才這么自信。
雖然這個結果難以接受，可沈欣他們有什么辦法呢？
說到底，他們也只是高級點的打工人了。
眾人沉默之間，俞兆林深吸了一口氣，鼓起勇氣問道：“老總裁，咱是說……萬一財報不及預期，衛總是不是可以留在順風？”
衛中軍不禁發笑：“理論上是這樣，不過現在離財報發布也就一個來月，你覺得還有什么黑天鵝能影響嗎？”